2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题06月08日

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判断题

1、职业病防护设施应进行经常性的维护、检修，确保其处于正常状态。

答 案：对

2、尺寸标注中，半径的标注前应加“R”。

答 案：对

3、人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

答 案：错

解 析：人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。

4、总价合同分为固定总价合同、变动总价合同和成本加酬金总价合同三种类型。

答 案：错

解 析：总价合同分为固定总价合同和变动总价合同两种。变动总价合同又可分为总价加激励费用合同和总价加经济价格调整合同。

单选题

1、员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

• A：培训的目的
• B：培训对象的不同
• C：培训的组织形式
• D：培训的层次

答 案：A

解 析：从培训的目的来分，有学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

2、下列资质许可由所在地区的市人民政府住房城乡建设主管部门实施的是( )

• A：建筑工程施工总承包三级资质;
• B：通信工程施工总承包三级资质;
• C：建筑工程施工总承包特级资质;
• D：铁路方面专业承包三级资质;

答 案：A

解 析：由企业工商注册所在地区的市人民政府建设主管部门实施的是:施工总承包序列三级资质(不含铁路、通信工程施工总承包三级资质);专业承包序列三级资质(不含铁路方面三级资质);劳务分包序列资质;燃气燃烧器具安装、维修企业资质。

3、劳动者只有( ),才能享受基本养老保险待遇,这是国际公认的准则。

• A：做出重大贡献
• B：离开当前岗位
• C：退出劳动领域
• D：丧失盈利能力

答 案：C

4、下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )。

• A：对象是施工项目；
• B：主体是建设单位；
• C：内容是按阶段变化的；
• D：要求强化组织协调工作；

答 案：B

解 析：施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

多选题

1、劳动定额的表现形式分为( )和( )两种。

• A：时间定额
• B：产量定额
• C：工作定额
• D：时限定额
• E：数量定额

答 案：AB

2、下列属于施工现场安全标志的设置部位的有( )。

• A：办公室
• B：楼梯口
• C：电梯井口
• D：空洞口
• E：基坑边沿

答 案：BCDE