2025-03-09 14:06:26 来源:勒克斯教育网
2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题03月09日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、营业收入是构成企业利润的主要来源。
答 案:对
解 析:营业收入是构成企业利润的主要来源。
2、双方当事人约定的劳动合同内容是否有效 ()。
答 案:错
3、建筑业劳动合同劳动合同的解除和终止中明确:解除、终止劳动合同时,双方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
答 案:错
4、劳动合同必须采用书面形式。
答 案:错
单选题
1、下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是( )。
答 案:B
解 析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。
2、风向频率玫瑰图的实线表示该地区的常年风向频率,虚线表示该地区( )三个月的风向频率。
答 案:B
3、在我国,施工总承包资质分为()个类别
答 案:A
解 析:施工总承包资质分为12个资质类别,专业承包资质分为60个类别,劳务分包资质分为13个类别。
4、( )是指由国务院制定,经国务院常务委员会审议通过,由国务院总理以中华人民共和国国务院令的形式发布的属于建设行政主管部门主管业务范围的各项法规。
答 案:B
多选题
1、下列属于未成年工禁忌从事的劳动有( )。
答 案:ABCDE
解 析:《劳动法》第六十四条规定:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。锅炉司炉和潜水作业不允许。
2、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )
答 案:ABC
解 析:判断劳动费是否能够税前扣除的关键是:1)劳动保护费是物品而不是现金;2)劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品;3)从数量上看,能够满足工作需要即可。