2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题03月02日

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判断题

1、时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。

答 案：对

解 析：时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。

2、劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。

答 案：对

解 析：劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。

3、管道安装标高的单位一般为毫米（mm），一般要精确到小数点后两位。

答 案：错

4、建筑施工图依据正投影法原理绘制，通常采用实际大小出图。

答 案：错

单选题

1、混凝土砖的规格与烧结普通砖相比( )。

• A：相同
• B：大一些
• C：小一些
• D：大很多

答 案：A

2、下列不属于我国的安全生产工作方针的选项是( )。

• A：安全第一
• B：预防为主
• C：责任主体
• D：综合治理

答 案：C

3、下列关于对女职工在哺乳期的保护说法错误的是( )

• A：对象是施工项目；
• B：主体是建设单位；
• C：内容是按阶段变化的；
• D：要求强化组织协调工作；

答 案：B

解 析：施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

4、室内工作地点温度高于摄氏( )的，应当采取降温措施;低于( )的,应当设置取暖设备。

• A：30℃；5℃
• B：32℃；10℃
• C：35℃；15℃
• D：35℃；15℃

答 案：B

解 析：室内工作地点的温度经常高于摄氏三十二度的时候，应该采取降温措施；低于摄氏十度的时候，应该设置取暧设备。

多选题

1、合同的有效条件为()

• A：主体资格合格；
• B：内容合法；
• C：订立合同的形式合法；
• D：订立合同的程序合法；

答 案：ABCD

2、对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况( )。

• A：请求法院确认无效;
• B：撤销合同“;
• C：修改合同;
• D：赔偿损失;
• E：重新订立合同;

答 案：BCD

解 析：对无效劳动合同的处理，一般包括三种情况:撤销合同、修改合同、赔偿损失。