2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题12月29日

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判断题

1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答 案：对

2、徐女士的要求是合法的。

答 案：对

3、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

答 案：对

4、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

答 案：错

单选题

1、《建筑业企业资质管理规定》中明确规定了施工劳务企业资质标准的最少净资产（ ）万元以上。

• A：50
• B：100
• C：200
• D：500

答 案：C

解 析：根据《建筑业企业资质管理规定》中明确规定了施工劳务企业资质标准：（1）企业资产净资产200万元以上、具有固定的经营场所。

2、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（ ）的考核评价合格。

• A：工会组织
• B：行业管理协会
• C：建设主管部门
• D：企业

答 案：A

解 析：劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。

3、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（ ）。

• A：限制承接新业务
• B：责令整改
• C：通报批评
• D：记入建设行业信用信息提示系统

答 案：A

解 析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。

4、分包单位施工过程中出现问题要立即上报（ ），不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。

• A：分包单位负责人
• B：总包相关人员
• C：质检员
• D：班组长

答 案：B

解 析：分包单位施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。

多选题

1、农民工的权益包括 )类型。

• A：劳动权益
• B：劳动报酬权益
• C：劳动休息权益
• D：生活补贴权益
• E：文化教育权益

答 案：ABCE

2、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。

• A：形式
• B：银行账号
• C：周期
• D：日期
• E：标准

答 案：ACDE