2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题12月26日

2024-12-26 13:52:24 来源：勒克斯教育网

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2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题12月26日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答案：对

2、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答案：错

解析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

3、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答案：错

4、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

答案：错

解析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

单选题

1、实名制管理系统中的“双卡”是指( )。

答案：D

解析：实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。

2、公司负责人不承认丙的工伤认定结果，该公司负责人该怎么做？

答案：D

3、以下（）不属于工程建设定额的分类方法。

答案：D

解析：它包括多种类定额，可以按照不同的原则和方法进行科学分类：（1）按管理权限分类（2）按生产要素分类（3）按使用范围分类

4、承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括( )。

答案：C

多选题

1、乙公司的错误行为有()。

答案：ACDE

2、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

答案：ABDE

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