2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题03月22日
2024-03-22 14:02:16 来源：吉格考试网
2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题03月22日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？
答 案：错
2、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？
答 案：对
3、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。
答 案：对
4、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案：错
单选题
1、劳动定额的表现形式分为（ ）。
- A：时间定额和技术定额
- B：技术定额和经济定额
- C：经济定额和产量定额
- D：产量定额和时间定额
答 案：D
解 析：劳动定额的表现形式分为产量定额和时间定额。
2、建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过( )。
- A：1个月
- B：2个月
- C：3个月
- D：6个月
答 案：D
3、下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（ ）。
- A：劳动力主要集中在劳务分包企业
- B：劳动力主要来源于城镇
- C：劳动力的聘用期相对较短
- D：普通工人多于高技能工人
答 案：B
解 析：施工劳动力的结构特点是：（1）总承包企业自有劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多；（2）城镇劳动力少，农村劳动力多；（3）长期工少，短期工多；（4）高技能工人少，一般技工和普通工多；（5）女性工人少，男性工人多。
4、劳动合同应在入职后()内签订。
- A：15 天
- B：20 天
- C：一个月
- D：三个月
答 案：C
多选题
1、农民工的权益包括 )类型。
- A：劳动权益
- B：劳动报酬权益
- C：劳动休息权益
- D：生活补贴权益
- E：文化教育权益
答 案：ABCE
2、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。
- A：施工作业人员
- B：劳务员
- C：劳务企业
- D：总承包企业
- E：建设单位
答 案：ACD
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