2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题10月16日

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判断题

1、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答 案：错

解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

2、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

答 案：错

3、徐女士的要求是合法的。

答 案：对

4、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

答 案：错

单选题

1、“建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。

• A：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22 号);
• B：《国务院关于解决农民工问题的若干意见》;
• C：《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》;
• D：《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》;

答 案：B

解 析：《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定建立农民工工资支付保障制度。

2、技术测定法中的测时法主要适用于()。

• A：人力劳动
• B：施工机械
• C：交通工具
• D：劳动效率测算

答 案：B

3、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（ ）的考核评价合格。

• A：工会组织
• B：行业管理协会
• C：建设主管部门
• D：企业

答 案：A

解 析：劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。

4、下列不属于变更劳动合同的程序是（ ）。

• A：提出要求
• B：协商研究
• C：做出答复
• D：签订协议

答 案：B

解 析：变更劳动合同时，一般经过以下三个程序：提出要求、做出答复、签订协议。

多选题

1、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（ ）。

• A：限制承接新业务
• B：责令整改
• C：通报批评
• D：记入建设行业信用信息提示系统
• E：禁止进入本地建筑市场

答 案：BCD

解 析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。

2、农民工的权益包括 )类型。

• A：劳动权益
• B：劳动报酬权益
• C：劳动休息权益
• D：生活补贴权益
• E：文化教育权益

答 案：ABCE