判断题1、可以将张三的试用期约定为 3 个月。答 案：错2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。答 案：错3、贾某要求赔偿... 阅读全文>
判断题1、人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。答 案：错解 析：人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳... 阅读全文>
判断题1、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。答 案：错解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。2、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款... 阅读全文>
判断题1、职业健康监护工作必须有专职人员负责，并建立健全职业健康监护档案。答 案：对2、使用有毒化学物品时，劳动者应正确使用施工工具，在作业点下风向施工。答 案：错3、财务费用中的相关手续费指企业发行债券... 阅读全文>
判断题1、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。答 案：错解 析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。2、贾某要求赔偿... 阅读全文>
判断题1、帽壳设有通气孔的安全帽，使用时可以为了透气而随便再行开孔。答 案：错2、Q420是屈服强度不小于420MPa的碳素钢。答 案：错3、营业收入是构成企业利润的主要来源。答 案：对解 析：营业收入是构成企业利润... 阅读全文>
判断题1、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。答 案：错解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。2、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款... 阅读全文>
判断题1、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。答 案：对2、总承包企业各单位劳务管理部门是劳务档案资料的职能管理部门,应配备档案管... 阅读全文>
判断题1、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。答 案：错解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。2、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。答 案：错3、徐女士的要求是合法的。答... 阅读全文>
判断题1、Q420是屈服强度不小于420MPa的碳素钢。答 案：错2、根据施工现场可能发生的职业病危害事故，对全体劳动者进行有针对性的应急救援培训，使劳动者掌握自救应急处理能力。答 案：对3、工具用具使用费是指企业... 阅读全文>
