判断题1、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。答 案：对2、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。答 案：对3、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。答 案... 阅读全文>
判断题1、焊接风管的焊缝应平整，不应有裂缝、凸瘤、穿透、夹渣、气孔及其他缺陷，焊接后板材的变形应矫正，并将飞溅物清除干净。答 案：对2、劳务合同如果不进行备案就不生效。答 案：错解 析：劳务合同签订后，即... 阅读全文>
判断题1、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。答 案：错解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国... 阅读全文>
判断题1、原有的合同文本，经所在地省、自治区、直辖市、计划单列市工商行政管理局审查同意，在限期内可以继续使用。答 案：对2、施工防护用品中，可以在安全帽内再佩戴其他帽子。答 案：错3、生活给水系统，其水质... 阅读全文>
判断题1、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。答 案：错解 析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。2、目前使用的《... 阅读全文>
判断题1、法的效力层级是宪法>法律>行政法规>地方性法规和部门规章。答 案：对2、管道安装标高的单位一般为毫米（mm），一般要精确到小数点后两位。答 案：错3、焊接风管的焊缝应平整，不应有裂缝、凸瘤、穿透、夹渣... 阅读全文>
判断题1、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。答 案：对2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )答 案：对3、劳务分包企业施工队伍必须配备... 阅读全文>
判断题1、建筑业劳动合同劳动合同的解除和终止中明确：解除、终止劳动合同时,双方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。答 案：错2、劳动合同必须采用书面形式。答 案：错3、操作... 阅读全文>
判断题1、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。答 案：对2、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放... 阅读全文>
判断题1、人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。答 案：错解 析：人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳... 阅读全文>
