2023年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题08月12日

2023-08-12 14:16:50 来源:吉格考试网

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2023年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题08月12日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、企业不抢先研制开发新产品,而当市场上一出现新产品。就立即进行仿制或寻找新产品的缺点而加以改进创新,以生产出功能、款式、包装等更好的产品,这样的新产品开发战略属于(  )。

  • A:进取战略
  • B:紧随战略
  • C:保持地位战略
  • D:冒险战略

答 案:B

解 析:题干所述为紧随战略的概念。

2、某企业为了解当地50000个家庭的食品支出情况,采用抽样市场调查的形式抽取500个家庭进行调查。抽取的这500个家庭称为()

  • A:总体
  • B:抽样总体
  • C:抽样框
  • D:总体单位

答 案:B

解 析:全及总体简称总体或母体,是指所要调查单位的全体。由于总体是抽样调查推断的对象或目标,因此又称其为目标总体。构成总体的每一个单位或个体称为总体单位,总体单位的数量称为总体单位数。抽样总体简称样本,是从总体中抽取的一部分单位(个体)的集合

3、某服装公司召开市场预测会议,邀请专家围绕服装的流行趋势进行预测。会议要求各位专家各自发表意见,同时进行充分争论,最后达成共识,得到基本一致的预测结论。该公司采用的市场预测方法是(  )。

  • A:集合意见法
  • B:交锋式会议法
  • C:德尔菲法
  • D:主观概率法

答 案:B

解 析:交锋式会议法是与会专家围绕一个主题,各自发表意见,并进行充分争论。最后取得比较一致的预测结论。由题意分析可知,该公司采用的市场预测方法是交锋式会议法。

4、现代企业制度的基本特征不包括(  )。

  • A:权责明确
  • B:组织扁平
  • C:政企分开
  • D:管理科学

答 案:B

解 析:现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的,以产权制度为核心,以有限责任制度为保证,以现代公司制企业为主要形式的,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度。

5、进行技术改造的可行性分析时,需要对技术改造方案的总投资额和(  )进行比较。

  • A:社会效益
  • B:经济效益
  • C:管理能力
  • D:文化效益

答 案:B

解 析:进行技术改造的可行性分析时,需要对技术改造方案的总投资额和经济效益进行比较。

多选题

1、根据生产过程中的不同阶段分类,库存包括( )

  • A:原材料库存
  • B:成品库存
  • C:安全库存
  • D:零部件库存
  • E:半成品库存

答 案:ABDE

解 析:按库存所处的生产阶段分类。按库存所处生产阶段的不同,库存可分为原材料库存(A正确)、在制品库存(DE正确)和成品库存(B正确)。

2、关于国有独资公司董事会的说法,正确的有()。

  • A:董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生
  • B:董事会成员由上级人民政府委派
  • C:董事会中职工代表不得少于1/3
  • D:董事每届任职不得超过3年
  • E:董事长由董事会成员选举产生要职一定是国家指派

答 案:AD

解 析:《公司法》规定,国有独资公司的董事每届任期不得超过3 年。董事会成员由固有资产监督管理机构委派,但是,董事会成员中应当有公司职工代表。职工代表由公司职工代表大会选举产生,其比例由公司章程规定。

3、 在企业会计要素中,资产的基本特征包括( )。

  • A:资产是由企业将要发生的交易或者事项形成的
  • B:资产应为企业拥有或控制的资源
  • C:资产是所有者享有的经济利益
  • D:资产预期会给企业带来经济利益
  • E:资产是由企业过去的交易或者事项形成的

答 案:BCDE

4、企业战略内部环境分析的方法包括( )。

  • A:价值链分析
  • B:核心竞争力分析
  • C:波特五力模型
  • D:战略群体分析
  • E:波士顿矩阵分析

答 案:ABE

解 析:企业战略内部环境分析的方法包括:1.企业核心竞争力分析2.价值链分析3.波士顿矩阵分析4.内部因素评价矩阵。

5、下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( )

  • A:开拓创新能力
  • B:组织指挥能力
  • C:沟通协调能力
  • D:工作业绩
  • E:工作态度

答 案:DE

解 析:企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。具体可以细化为分析判断能力、业务操作能力、沟通协调能力、学习提高能力、开拓创新能力等。

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