2025年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题08月12日

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单选题

1、该农机产品的生产属于（）类型。  

• A：大量生产
• B：单件生产
• C：中批生产
• D：小批生产

答 案：A

解 析：大量生产类型是指生产的产品产量大而品种少，经常重复生产一种或少数几种类似的产品的一种生产类型。通过题干得知，该企业生产的是单一农机产品，说明品种少，同时该企业流水线采用两班制的生产模式，产量大，故A选项正确；单件生产类型是指生产的品种繁多，而每一种产品仅生产一台（件）或少数几台（件）的生产类型，故B选项错误；中批生产和小批生产属于成批生产类型，是指产品产量较小、品种较多、专业化程度较低的一种生产类型，故C选项、D选项错误。 大量生产类型： 成批生产类型：  

2、企业将品牌、产品和服务等信息以新闻报道的方式在门户网站传播，这种网络营销方式属于（ ）

• A：网络事件营销
• B：网络软文营销
• C：网络口碑营销
• D：网络直复性营销

答 案：B

解 析：网络软文营销又叫网络新闻营销，是指通过网络上门户网站、地方或行业网站等平台传播一些具有阐述性、新闻性和宣传性的文章包括一些网络新闻通稿、深度报道、案例分析等，把企业、品牌、人物、产品、服务、活动项目等相关信息以新闻报道的方式，及时、全面、有效、经济地向社会公众广泛传播的新型营销方式。

3、企业提供给员工的各种福利属于（ ）。

• A：补偿薪酬
• B：激励薪酬
• C：基本薪酬
• D：间接薪酬

答 案：D

解 析：间接薪酬:指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是"人人都有份"。

4、新制度学派认为，企业作为商品经济发展到一定阶段的产物，是因为企业能作为在某种状态下替代市场的一种 ()较低的资源配置方式。

• A：流通费用
• B：成本费用
• C：交易费用
• D：生产费用

答 案：C

解 析：新制度学派认为，企业之所以出现，正是因为企业在某种状态下可将外部的市场交易行为变成企业内部有组织、有计划、有监督、有奖惩的合作和交换行为，使组织管理费用低于市场的交易费用。

5、将离散型生产划分为大量生产、成批生产、单件生产是按（ ）分类的。  

• A：接受任务的方式
• B：生产方法
• C：生产的连续程度
• D：产品品种和产量

答 案：D

解 析：离散型生产按产品品种和产品产量不同，可分为大量生产、成批生产和单件生产。  

多选题

1、该咨询公司在整个调查过程中采用的调查方法为（）。  

• A：文案调查法
• B：观察法
• C：小组座谈法
• D：实验法

答 案：ABC

2、下列薪酬形式中,适用于个人激励的有（）

• A：绩效奖金
• B：员工持股制度
• C：利润分享计划
• D：收益分享计划
• E：特殊绩效认可计划

答 案：AE

解 析：激励薪酬的设计中个人激励薪酬。个人激励的主要形式包括：计件制、工时制、绩效工资（包括：绩效调薪、绩效奖金、月/季度浮动薪酬、特殊绩效认可计划），故选AE。BCD选项，属于群体激励薪酬的形式，故错误。

3、世界贸易组织的《与贸易有关的知识产权协议》所列举的知识产权包括()。

• A：版权
• B：地理标识
• C：工业设计
• D：科学发现
• E：未披露信息

答 案：ABCE

解 析：本题的考点为知识产权的主要形式。其中，世界贸易组织的《与贸易有关的知识产权协议》，简称TRIPS或《知识产权协定》，所列举的范围包括：版权和相关权利、商标、地理标识、工业设计、专利、集成电路布图设计（拓扑图）和未披露信息，并对协定许可中的反竞争行为的控制做出了规定，故选ABCE。D选项，属于世界知识产权组织的界定范围，故错误。

4、按企业的投资主体划分，企业的类型有()。  

• A：工业企业
• B：商业企业
• C：民营企业
• D：集体所有制企业
• E：国有企业

答 案：CDE

解 析：按企业投资主体的不同，可以将企业分为以下几类：1.国有企业；2. 集体所有制企业；3. 股份制企业；4. 民营企业。  

5、下列属于企业不得解除劳动合同的情形有（ ）。  

• A：女职工在孕期、产期、哺乳期
• B：患病或者非因工负伤
• C：在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
• D：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
• E：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

答 案：ADE

解 析：企业不得解除劳动合同的情形包括：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。