2022年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题07月15日

2022-07-15 11:52:06 来源：吉格考试网

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2022年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题07月15日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、群体培训与开发的方法中，实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广的是（）

A：操作示范法
B：角色扮演法
C：管理游戏法
D：视听法

答案：C

解析：本题考查培训与开发的方法。管理游戏法对游戏设计、胜负评判等都有相当的难度要求，实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广。故本题选C选项。

2、培训与开发的目的不包括（）。

A：提高员工的福利
B：提高组织或个人的绩效
C：增强组织或个人的适应能力
D：增强员工对组织的认同感和归属感

答案：A

解析：培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。组织实施培训与开发主要有以下几个目的：（一）帮助员工胜任本职工作；（二）提高组织或个人的绩效；（三）增强组织或个人的适应能力；（四）增强员工对组织的认同感和归属感。

3、关于劳动保护的陈述，错误的是（）。

A：劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面
B：劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护
C：劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作
D：劳动卫生是防范职业病的发生

答案：B

解析：劳动保护是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和健康。劳动保护是基于劳动关系而产生的保护关系。劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面。劳动安全是指在生产劳动过程中，防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。劳动卫生是指对劳动过程中的不良劳动条件和各种有毒有害物质的防范，或者是防范职业病的发生。劳动保护不包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护，也不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作。

4、人类生活最基本的方式是（）。

A：家庭生活
B：个体生活
C：学习生活
D：团体生活

答案：D

解析：团体生活是人类生活最基本的方式，人们所工作的单位、所生活的家庭、所学习的学习等都是团体。身处在团体之中，人们的心理与行为都将受到团体的影响。

5、管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对（）进行奖励

A：销售人员
B：企业员工
C：股东
D：经理

答案：D

解析：管理奖励计划，是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行奖励。管理奖励计划通常要求达到多个复杂的目标。如根据管理奖励计划，经理如果增加了市场份额或在不影响产品数量和质量的前提下降低了预算，就可以得到一笔奖金

多选题

1、采用具名团体技术进行团体决策的优点主要包括（）。

A：所有成员参与机会均等
B：决策时间得到严密的控制
C：决策程序灵活
D：讨论不受任何一个成员的左右
E：有机会从其他人那里获得灵感，得到启发

答案：ABD

解析：具名团体技术的优点在于所有成员参与机会均等．讨论不受任何一个成员的左右，决策的时间得到严格的控制。缺陷在于程序僵硬呆板，成员感受不到凝聚力，写出意见时没有机会从别人那里获取灵感、得到启发。

2、企业员工薪酬管理的基本目标包括（）

A：保证薪酬具有竞争性
B：吸引并留在优秀人才
C：对员工贡献给予肯定
D：使员工及时得到回报
E：合理控制企业人工成本

答案：ABCDE

3、关于精神分析和人本主义对人格的看法，下列说法正确的是（）。

A：人格的三个部分——本我和超过的无休止的战争，由自我来完成
B：罗杰斯、马斯洛和霍尼理论均强调自我实现和实现真实自我的过程
C：人本主义被认为具有整体、先天倾向性、现象学性与存在性
D：人本主义认为，人格的核心是一个人思想中的各种事件
E：精神分析理论，核心强调自我实现的驱动力

答案：ABC

解析：D项：人本主义从个人意识经验、成长潜能整合的角度理解人格其核心是强调自我实现的驱动力。按照精神分析理论，人格的核心是一个人思想中的各种事件，这些事件是产生行为的动力。E项：自我实现的倾向，作为一种建设性、指导性的力量，驱动个体不断扩展自我及做出积极的行为向我实现的驱动力有时会与获得自己和他人认可的需要发生冲突，尤其是个体觉得必须服从某些约束或先决条件才能得到认可时。

4、下列属于绩效考核指标体系的内容的是（）。