2025年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题10月21日

2025-10-21 14:39:18 来源:勒克斯教育网

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2025年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题10月21日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、该咨询公司的调查内容为()。  

  • A:市场供给
  • B:市场竞争
  • C:消费者行为
  • D:市场需求

答 案:B

解 析:了解行业生产能力以及同类企业产品、价格、渠道和促销等方面的相关信息属于市场竞争调查。

2、企业提供给员工的各种福利属于( )。

  • A:补偿薪酬
  • B:激励薪酬
  • C:基本薪酬
  • D:间接薪酬

答 案:D

解 析:间接薪酬:指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同,间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系,往往都具有普遍性,通俗地讲就是"人人都有份"。

3、A公司入股B公司,有权确定B公司的财务和经营政策,并能从B公司的经营活动中获取利益,则A公司的投资属于长期股权投资类别中的(  )。

  • A:控制
  • B:共同控制
  • C:重大影响
  • D:无重大影响

答 案:A

解 析:题干所述内容表示A公司能够对B公司实施控制。

4、根据我国有关现金管理的规定,企业的库存现金一般以(  )天的零星开支为限。

  • A:1~3
  • B:3~5
  • C:5~7
  • D:10~15

答 案:B

解 析:广义现金是指在生产经营过程中以货币形式存在的资金,包括库存现金、银行存款和其他货币资金。国家对现金管理有明确规定。包括:①现金的使用范围。②库存的现金一般以3~5天的零星开支为限。③不得坐支现金。④不得出租出借银行账户。⑤不得套用银行信用。⑥不得保存账外公款。

5、实施全面质量管理所遵循的“五步法”包含的内容是( )。  

  • A:决策、准备、开始、扩展、综合
  • B:准备、开始、计划、扩展、综合
  • C:计划、决策、扩展、准备、开始
  • D:计划、准备、决策、开始、扩展

答 案:A

解 析:全面质量管理的实施遵循“五步法”进行,分别是决策、准备、开始、扩展和综合。.  

多选题

1、根据观察提纲详细程度不同,观察法可分为()。  

  • A:参与观察法
  • B:事件取样观察法
  • C:非结构型观察法
  • D:非参与观察法
  • E:结构型观察法

答 案:CE

解 析:观察法是指调查人员不与被调查者正面接触,而是通过在旁边观察和记录来收集资料的一种市场调查方法。按调查人员是否参与被观察者的活动分类:参与观察法、非参与观察法;按观察提纲的详细程度分类:结构型观察法、非结构型观察法;按取样标准分类:时间取样观察法、事件取样观察法。

2、生产控制的基本程序主要包括()。

  • A:确定控制的标准
  • B:根据标准检验实际执行情况
  • C:编制生产计划
  • D:控制决策
  • E:实施执行

答 案:ABDE

解 析:生产控制的基本程序,包括:确定控制的标准、根据标准检验实际执行情况、控制决策、实施执行,故选ABDE。

3、在计算技术改造方案的总投资时应考虑的因素是( )  

  • A:因技术改造而新追加的投资额
  • B:技术改造中拆除的旧设备、旧设施等所造成的损失金额
  • C:技术改造的贷款利息
  • D:拆除固定资产回收利用的价值

答 案:ABD

解 析:在计算技术改造方案的总投资时,除了考虑由于进行技术改造而追加投资外,还应该把由于技术改造引起的某些生产能力消失给企业造成的损失计入总投资之中。.

4、电子商务组织结构的特点有()。  

  • A:网络化
  • B:柔性化
  • C:集权化
  • D:虚拟化
  • E:扁平化

答 案:ABDE

解 析:电子商务组织结构的特点:组织结构团队化、组织结构扁平化、组织结构柔性化、组织结构网络化、组织结构虚拟化、组织结构无边界化。

5、与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有()  

  • A:能够提高员工对企业的忠诚度
  • B:能够降低企业对聘用人员的误用率
  • C:能够拓展企业的招聘范围
  • D:有利于企业工作创新
  • E:能够为企业注入“新鲜血液”

答 案:CE

解 析:外部招聘具有如下优点。 1)能够为企业注入“新鲜血液”,有利于企业拓宽视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制,能大胆地引入新的管理方法和经营理念。 2)可以拓展企业的招聘范围。外部招聘面向的受众范围广,可以使企业突破内部招聘范围的局限性,从而在更大的范围内招聘和选择员工。 3)能够使企业快速招聘到所需要的员.工。当企业出现专业技术人员和管理人员突然辞职的情况时,可以使企业在不影响现有工作的情况下快速招聘到所需员工。

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