2025年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题09月11日

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单选题

1、设备从投入使用到因技术进步而更新所经历的时间，称为设备的（ ）。  

• A：使用寿命
• B：经济寿命
• C：技术寿命
• D：自然寿命

答 案：C

解 析：设备技术寿命指从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间。在技术寿命期间所对应的年平均使用费用(成本)称为“技术寿命费用”。  

2、技术变革涉及（ ）。

• A：生产技术
• B：产品的小改进
• C：产品的更新
• D：企业行政管理

答 案：A

解 析：本题考查技术变革的战略类型。技术变革主要是是指生产流程方面的变革，包括有关知识和技能的更新和应用。涉及生产技术，包括工作方式、装备、工艺流程等。

3、某企业进行员工培训时，让管理人员、专业教练对员工进行一对一的培训，尤其注重员工的态度训练。该企业采用的培训方法是(  )。

• A：教练方法
• B：案例研究法
• C：情景模拟法
• D：行为示范法

答 案：A

解 析：教练方法是在职培训方法的一种，是指由管理人员与专业教练进行的一对一的培训方式，专业教练不只是知识或技巧的训练者，更着重于“激发人的潜能”，注重一种态度训练。

4、下列企业组织结构的基本形式中，又被称为“联邦分权制”的是(  )。

• A：直线制
• B：职能制
• C：矩阵制
• D：事业部制

答 案：D

解 析：事业部制又叫联邦分权制，其特点是在总公司的统一领导下，按产品或地区、市场的不同．分别建立经营事业部。

5、根据我国劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，劳动者一般不可以直接采取的措施是（）。  

• A：请工会或者第三方共同与用人单位协商
• B：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
• C：向人民法院提起诉讼
• D：向劳动争议调解机构申请调解

答 案：C

解 析：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议，选项A不选；当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调节，选项D不选；不愿调解、调解不成或者达成调节协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,选项B不选。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。不可以发生劳动争议就直接向人民法院提起诉讼，故正确选项为C。  

多选题

1、企业集团结构的优点有（）。  

• A：有利于企业资源配置的优化
• B：有利于企业展开国内外市场的竞争
• C：有利于员工福利待遇的提升
• D：有利于企业经营风险的防范
• E：有利于企业无形资产的构建

答 案：ABDE

解 析：企业集团有利于展开国内外市场的竞争；能够在比较大的范围内组织经营资源，有利于企业资源配置的最优化；多角度经营方式的实施有利于防范经营风险，实现较大范围的资源共享；企业集团形式也十分有利于企业无形资产的构建和发挥作用。  

2、下列预测方法中，属于定性预测方法的有()  

• A：季节指数法
• B：趋势外推法
• C：主观概率法
• D：专家会议法
• E：德尔菲法

答 案：CDE

解 析：定性市场预测方法：专家会议法、德尔菲法、集合意见法、主观概率法、对比类推法。 AB属于定量市场预测方法。  

3、关于国有独资公司董事会的说法，正确的有()。

• A：董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生
• B：董事会成员由上级人民政府委派
• C：董事会中职工代表不得少于1/3
• D：董事每届任职不得超过3年
• E：董事长由董事会成员选举产生要职一定是国家指派

答 案：AD

解 析：《公司法》规定，国有独资公司的董事每届任期不得超过3 年。董事会成员由固有资产监督管理机构委派，但是，董事会成员中应当有公司职工代表。职工代表由公司职工代表大会选举产生，其比例由公司章程规定。

4、企业在进行生产过程空间组织时，应遵循的原则有（）。  

• A：满足工艺流程的要求
• B：有利于开展工会活动
• C：有利于合理利用空间
• D：有利于安全生产
• E：有利于员工之间的和谐关系

答 案：ACD

解 析：（1）有利于企业内各项生产活动的正常进行，提高经济效益。这是进行工厂总平面布置时应遵循的最基本的原则，尤其要满足工艺流程的要求。（2）有利于安全生产保证，有利于职工的身心健康，满足“三废”处理要求。（3）有利于合理利用空间，防止浪费，减少运输空间。

5、下列产品构成要素中属于附加产品的有（　　）

• A：产品包装
• B：售后服务
• C：备件供应
• D：修理维护
• E：产品品牌

答 案：BCD

解 析：产品的概念相关内容。产品的三个层次中，附加产品包括：提供信贷、免费送货、产品保证、安装、售后服务、培训、使用指导、维修维护、备件供应等，故选BCD。AE选项，属于有形（形式）产品，故错误。