2025年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题09月04日

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单选题

1、关于固定资产投资的特点，说法错误的是( ).

• A：投资数额大
• B：回收时间长
• C：变现能力差
• D：发生次数多

答 案：D

解 析：固定资产投资的特点：投资数额大，发生次数少；回收时间长；变现能力差。

2、企业采购部门接到来购申请后的下一步工作是（　　）。

• A：与供应商进行采购谈判
• B：选择供应商
• C：与供应商签订采购合同
• D：确定采购价格

答 案：B

3、企业标准中的生产组织标准属于（）  

• A：产品标准
• B：工作标准
• C：技术标准
• D：管理标准

答 案：D

解 析：管理标准是指对企业重复出现的管理业务和工作责任,按有效利用时间,提高工作效率的要求,对工作程序、工作方法、工作职责和制度所做的统一规定,包括生产组织标准、技术管理标准、经济管理标准等。  

4、下列质量认证类型中，不以产品为检测对象的是(  )。

• A：型式试验
• B：供方质量管理体系评定
• C：批量检验
• D：全数检验

答 案：B

解 析：ISO组织在其提出的认证原则与思路中将质量认证归纳为八种类型。其中有供方质量管理体系评定。这种认证制度是对供方按既定规范或技术标准生产产品的质量管理体系进行检查、评定，亦称为质量管理体系认证。这种认证制度的对象不是产品．而是企业的质量管理体系。

5、公司上市后可以通过（ ）方式进行股权再融资。  

• A：送股
• B：资本公积金转增股本
• C：盈余公积金转增股本
• D：配股和增发

答 案：D

解 析：发行普通股是股份制公司筹集股权资本的基本方式。公司上市后可通过配股和增发的方式进行股权再融资。.  

多选题

1、企业实施员工培训计划的主要工作环节有（）。  

• A：反馈培训信息
• B：分析培训需求
• C：修正培训计划
• D：执行培训计划
• E：检查各个培训环节

答 案：ACDE

解 析：实施计划是整个员工培训过程的中心环节。员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。为了使培训计划落到实处，必须严格执行培训计划，不可随意偏离计划；严格检查各个环节，及时发现问题，杜绝在计划的执行上流于形式；重视员工培训信息的反馈，经常对这些信息进行分析整理，确保它们的真实性，为及时改进员工培训工作提供可靠的依据；要根据环境、需求等实际情况的变化和实施计划过程中反馈的信息，及时调整和修正原计划，以保证员工培训任务的顺利完成，实现员工培训的目标。

2、下列属于新产品开发战略特征的有（ ）。  

• A：全局性
• B：竞争性
• C：未来性
• D：系统性
• E：多变性

答 案：ABCD

解 析：新产品开发战略的特征包括：①全局性；②未来性；③系统性；④竞争性；⑤相对稳定性  

3、世界知识产权组织界定的知识产权包括（ ）。

• A：关于文学、艺术和科学作品的权利
• B：关于科学发现的权利
• C：关于同工同酬的权利
• D：关于股利收益的权利
• E：关于工业品外观设计的权利

答 案：ABE

解 析：世界知识产权组织把知识产权界定为:①关于文学、艺术和科学作品的权利;②关于表演艺术家的表演以及唱片和广播节目的权利;③关于人类一切活动领域的发明的权利;④关于科学发现的权利;⑤关于工业品外观设计的权利;⑥关于商标、服务标记以及商业名称和标志的权利;⑦关于制止不正当竞争的权利;⑧在工业、科学、文学艺术领域内由于智力创造活动而产生的一切其他权利。

4、国有企业社会责任的内容有（）。  

• A：参与社会公益事业
• B：不断扩大企业规模
• C：持续降低经营成本
• D：维护职工合法权益
• E：加强资源节约和环境保护

答 案：ADE

解 析：国有企业社会责任的内容：坚持依法经营诚实守信、不断提高持续盈利能力、切实提高产品质量和服务水平、加强资源节约和环境保护、推进自主创新和技术进步、保障生产安全、维护职工合法权益、参与社会公益事业。

5、下列劳动合同争款中，属于法定条款的有()  

• A：社会保险条款
• B：保守商业秘密和竞争限制条款
• C：劳动报酬条款
• D：试用期争款
• E：培训争款

答 案：AC

解 析：法定条款。《劳动合同法》规定,企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款,主要有以下几点:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名,住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。劳动合同应明确规定劳动者从事的具体工作内容和地点,工作内容是用人方对劳动者劳动的具体要求,也是劳动者获得劳动报酬的依据;工作地点直接影响劳动者的身心健康。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。凡是法律法规规定范围内的劳动者和企业都应当依法参加国家强制性保险。⑧劳动保护,劳动条件和职业危害防护。⑨法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。