2025年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题08月07日

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单选题

1、对说服效果产生重要影响的因素中，被说服者的因素不包括（）。  

• A：被说服者的人格
• B：个体差异
• C：信息呈现方式
• D：被说服者自身免疫

答 案：C

解 析：本题考查说服与态度的改变。信息呈现方式属于说服信息的因素。

2、下列关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）。  

• A：绩效管理可以为员工的薪酬管理提供依据
• B：绩效管理可以提升企业的核心竞争力
• C：绩效管理可以为企业的生产计划提供依据
• D：绩效管理可以帮助企业提高员工的积极性

答 案：C

解 析：本题考查绩效管理在人力资源管理中的作用。企业生产需求为企业的生产计划提供了依据。 绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现企业与个人绩效的紧密融合。绩效优化体系可以保留、激励员工，持续地培养和发展员工，依据企业需要调整人员配置，从而提升企业的核心竞争力。  

3、（）是指国家通过立法设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂，对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的一种社会保障制度。  

• A：劳动合同
• B：社会保险
• C：聘用合同
• D：社会医疗

答 案：B

解 析：本题考查社会保险的概念。社会保险是指国家通过立法设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂，对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的一种社会保障制度。  

4、员工服务计划不包括（）。  

• A：员工援助计划
• B：家庭生活安排计划
• C：员工咨询计划
• D：住房贷款计划

答 案：D

解 析：自愿性福利主要包括：（1）收入保障计划：提高员工的现期收入或未来收入水平的福利计划，主要包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划（D）及健康医疗保险计划等。（2）员工服务计划：企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式，包括雇员援助计划（A）、员工咨询计划（C）、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划（B）和其他福利计划。D项符合题意。

5、小明在十字路口过马路时，人行横道指示灯显示为绿灯，但一辆大型卡车依旧向他飞速驶来。他心跳加快，出了一身冷汗，当卡车停止时，他才感到害怕。能够解释这个现象的理论是（）。

• A：认知评价理论
• B：詹姆斯—兰格理论
• C：动机理论
• D：坎农巴德理论

答 案：B

解 析：美国心理学家威廉·詹姆斯和丹麦心理学家卡尔·兰格分别提出了强调外周生理活动的情绪理论，即詹姆斯—兰格理论。詹姆斯认为情绪是内脏器官和骨骼肌活动在脑内引起的感觉，兰格则强调血液系统的作用，如血管的扩张和收缩等。他们都认为外周的生理活动是产生情绪变化的原因。  

多选题

1、与同质性团体相比，关于异质性团体的优势，下列说法正确的是（）。  

• A：团体决策时会提出更多的观点，有更高的决策质量
• B：有更高的绩效水平
• C：促进团体的变革
• D：成员之间有较高的相似性，比较好相处
• E：团体成员间更容易交流与合作

答 案：ABC

解 析：本题考查同质性团体和异质性团体。 三个方面的优势: ①由于成员具备不同的背景经验、人格和看待事物的方法,因而在进行团体决策时会提出更多的观点,于是有更高的决策质量; ②由于拥有各种资源,如多种知识和技能，因而可以有更高的绩效水平; ③团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议,从而促进团体的变革。 D、E选项属于同质性团体的优势。  

2、改变个体认知失调的方法有（）。  

• A：改变态度
• B：改变行为
• C：改变认知的重要性
• D：增加认知
• E：增加选择感

答 案：ABCD

解 析：E项增加选择感说法错误；ABCD符合题意。

3、下列关于劳动法的地位和作用描述正确的是（）

• A：保护劳动者的合法权益
• B：调整劳动关系
• C：协调各产业均衡发展
• D：建立和维护社会主义市场的劳动制度
• E：促进经济发展和社会进步

答 案：ABDE

解 析：本题考查劳动法的地位和作用。《劳动法》第一条表明其目的和作用在于：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步

4、工作分析的内容包括（ ）。

• A：工作设立的目的
• B：工作内容
• C：工作环境
• D：工作任职者要求
• E：工作任务

答 案：ABCD

解 析：本题考查工作分析的内容。工作分析的内容包括：工作设立的目的、工作内容、工作联系、工作发生时间、工作环境、工作任职者要求。工作分析的内容不包括工作任务，E为错误干扰项，应排除，ABCD说法符合题意。

5、企业健康保险计划一般可分为（）。

• A：商业保险
• B：内部自我保险
• C：制定服务计划
• D：社会保险
• E：人身意外伤害险

答 案：ABC

解 析：本题考查企业健康保险计划。企业健康保险计划一般可分为：商业保险、内部自我保险、制定服务计划。ABC说法符合教材内容，DE说法教材此处未提及，为无关干扰项，故错误。