2025年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题07月26日

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单选题

1、财务预测采用销售百分比法的前提是，假定( )与销售收入存在稳定的百分比关系  

• A：管理费用和财务费用
• B：资产和负债
• C：销售费用和营业成本
• D：研发费用和营业成本

答 案：B

解 析：销售百分比法是假定资产和负债与销售收入存在稳定的百分比关系，根据预计销售收入和相应的百分比测算各类资产及总资产、各类负债及总负债，然后确定筹资计划的一种财务预测和计划方法。  

2、下某企业原料的年需求量为1200吨，单价为2000元/吨，单次订货费用为400元，每吨年保管费率为1.2 %，则该种原料的经济订货批量为（ ）

• A：200
• B：150
• C：250
• D：100

答 案：A

解 析：基本经济订货批量模型在上述前提假定的基础上假定:产品价格和运费不会因数量不同有折扣。经济订货批量的基本计算公式为:式中 :C₀为单次订货费 ;D 为货物的年需求量;C₁ 为单位货物单位时间的保管费;P 为货物单价;H 为单位保管费费率，即单位物料单位时间保管费与单位购买价格的比率。由此得出经济订货批量；

3、企业偿还银行贷款属于财务活动中的()。  

• A：资金运营活动
• B：投资活动
• C：筹资活动
• D：利润分配活动

答 案：C

解 析：筹资活动：企业组织商品生产,必须以占有或能够支配一定数额的资金为前提。企业筹集资金表现为企业资金的流入。企业偿还借款、支付利息、支付股利以及支付各种筹资费用等则表现为企业资金的流出。这种因为资金筹集而产生的资金收支,是由企业筹资而引起的财务活动。  

4、企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性，这体现了薪酬制度设计的（　　）

• A：公平原则
• B：合法原则
• C：激励原则
• D：量力而行原则

答 案：C

解 析：企业薪酬制度设计的原则。其中，激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，可知符合本题所述，故选C。

5、关于企业规模对选择组织结构形式的影响的描述，正确的是(  )。

• A：大型企业适宜采用分权型组织结构
• B：大型企业适宜采用集权型组织结构
• C：小型企业适宜采用分权型组织结构
• D：小型企业适宜采用事业部制组织结构

答 案：A

解 析：大型和特大型企业要获得规模效益，普遍要求建立分权型组织系统；小型企业组织简单，通常实行直线式管理，集权程度高。

多选题

1、企业管理信息系统中的软件系统包括（）  

• A：操作系统
• B：移动硬盘
• C：数据库管理系统
• D：系统维护人员
• E：杀毒软件

答 案：ACE

解 析：软件系统包括操作系统、数据库管理系统、网络通信控制系统、语言编译系统、各种工具软件(如杀毒软件)、企业管理信息系统中的应用软件系统等。  

2、企业应收账款管理政策的内容有（）。  

• A：信用条件
• B：商业信用
• C：储备资金定额
• D：供应商管理存货模式
• E：信用标准

答 案：AE

解 析：应收账款政策是指企业在赊销或推迟劳务收款时，为对应收账款进行规划和控制所制定的基本原则和规范，主要包括信用标准、信用条件和收账政策三个方面。故正确选项为AE。

3、某企业采用对象专业化形式设置封闭式车间。这种生产过程空间组织形式的优点有（）。  

• A：有利于缩短产品加工路线
• B：有利于采用先进的生产组织形式
• C：有利于改善员工关系
• D：有利于减少产品的运输时间和停放时间
• E：有利于按期、按质、按量、成套地完成生产任务

答 案：ABDE

解 析：对象专业化布置就是以产品（或零件、部件）为对象来设置生产单位。所以，这种车间也可以叫做封闭式车间（或封闭式工段）。这种按照某种产品的加工路线或加工顺序来布置设施，常常称为生产线。  

4、现代企业制度的基本特征有（）。  

• A：权责明确
• B：管理科学
• C：政企合一
• D：产权清晰
• E：技术先进

答 案：ABD

解 析：现代企业制度的特征：产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。

5、下列属于质量检验分类依据的有（ ）。  

• A：检验的质量特性值
• B：检验方法的特征
• C：检验目的的特征
• D：检验流程
• E：检验实施的位置特征

答 案：ABCE

解 析：质量检验分类依据包括：①检验的数量特征；②检验的质量特性值的特征；③检验方法的特征；④检验对象检验后的状态特征；⑤检验实施的位置特征；⑥检验目的的特征。