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2025年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题04月26日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、当企业中比较重要的职位空缺时,从同级别职位的人员中挑选合适人员填补这一空缺职位。这种招聘方法是()。
答 案:A
解 析:内部招聘是指当企业出现职位空缺时,从企业内部正在任职的员工中搜寻合格人员填补职位空缺的一种方法,主要有两种形式:(1)晋升:是指企业中高一级职位出现空缺时,从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺的方法,挑选的人员一般位于一个较低的职位。(2)职位转换:是指企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。
外部招聘
2、按照分工与专业化发展的顺序,第一种专业化形态是( )。
- A:部门专业化
- B:产品专业化
- C:零部件专业化
- D:工艺专业化
答 案:A
解 析:按照分工与专业化发展的顺序,专业化形态分为五种:第一种是部门专业化;第二种是产品专业化;第三种是零部件专业化;第四种是工艺专业化;第五种是生产服务专业化。.
3、下列财务指标中,能够反映企业偿债能力的是( )。
- A:应收账款周转率
- B:销售毛利率
- C:已获利息倍数
- D:资本积累率
答 案:C
解 析:短期偿债能力比率包括:①流动比率。②速动比率。③现金流动负债比率。长期偿债能力比率包括:①资产负债率。②产权比率。③已获利息倍数。
4、某公司将求职者安排在一个特定的工作环境中,要求求职者处理各种可能出现的问题,考查其公文处理、沟通和解决问题的能力。该公司采取的测验方法是()
- A:倾向测验
- B:知识考试
- C:人格测验
- D:情景模拟考试
答 案:D
解 析:情景模拟考试是指根据求职者可能进入的职位,编制一套与该职位实际工作相似的测试项目,将求职者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求求职者处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作,其主要测试内容包括公文处理、角色扮演和即席发言等。
5、B车间的工序能力指数为()。
答 案:C
解 析:
多选题
1、与技术领先战略相比,技术跟随战略的特征有()。
- A:技术开发的重点是产品技术
- B:技术来源以模仿引进为主
- C:市场开发重点是开拓新市场
- D:投资重点是生产与销售
- E:风险和收益相对较小
答 案:BDE
解 析:技术创新战略的选择相关内容。AC选项,属于技术领先战略的特点,故错误
2、企业采用流水线生产必须具有的条件有( )。
- A:产量足够小
- B:工艺能够同期化
- C:工艺相对稳定
- D:产品结构变化大
答 案:BC
解 析:组织流水线生产的条件包括:①产品结构和工艺要相对稳定;②产量要足够大;③工艺能同期化;④生产面积容纳得下。
3、我国产品质量法遵循的立法原则有()。
- A:统一立法、统一管理原则
- B:属地化原则
- C:区域公平原则
- D:有限范围原则
- E:奖优罚劣原则
答 案:BDE
解 析:产品质量立法的基本原则:
4、企业管理信息系统中的软件系统包括()
- A:操作系统
- B:移动硬盘
- C:数据库管理系统
- D:系统维护人员
- E:杀毒软件
答 案:ACE
解 析:软件系统包括操作系统、数据库管理系统、网络通信控制系统、语言编译系统、各种工具软件(如杀毒软件)、企业管理信息系统中的应用软件系统等。
5、“5S”生产现场管理活动内容包括( )。
答 案:ACE
解 析:“5S”活动的内容包括整理、整顿、清扫、清洁、素养。
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