2025年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题07月05日

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单选题

1、在企业招聘员工时，主要用来测评求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测评是（）

• A：成就测验
• B：倾向测验
• C：智力测验
• D：人格测验

答 案：C

解 析：心理测评是对求职者的心理素质和能力的测评，在员工招聘工作中，心理测评主要有成就测评、倾向测评、智力测评、人格测评及能力测评等。智力测评是对一个人受智力水平影响而表现出的外在行为的测评，主要用来测评一个人的思维能力、学习能力和适应环境能力

2、某产品1～4月份销售额依次为200万元、210万元、230万元、250万元，权数依次为1、2、3、4，根据加权移动平均法，该产品5月份的销售预计为（ ）万元。  

• A：98
• B：231
• C：250
• D：261

答 案：B

解 析：根据加权移动平均法的计算公式 210×2+230×3+250×4)／1+2+3+4)=231(万元)。  

3、虚拟企业建立了覆盖供应商、制造商、分销商及顾客的信息网络，这一网络的触角几乎延伸到经济社会的每个角落，随时采集市场数据，跟踪市场需求，以最快的速度将需求信息与设计、生产系统相结合，同时将问题与建议反馈给客户。这体现了虚拟企业(  )的特征。

• A：与上下游企业建立战略联盟关系
• B：具有高效的信息管理系统
• C：注重研究开发能力的构建
• D：产品趋向数字化

答 案：B

解 析：题干所述内容体现了虚拟企业具有高效的信息管理系统的特征。

4、工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称(  )。

• A：职务分析
• B：职位分析
• C：职务描述
• D：岗位描述

答 案：B

解 析：工作分析是指管理者了解企业内的职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。从这个意义上讲，工作分析也可以称为职位分析、岗位分析。

5、某企业决定采用网络市场间接调研方法进行市场调查可以采用的方法是()。

• A：网上观察法
• B：搜索引擎法
• C：网上实验法
• D：在线问卷法

答 案：B

解 析：本题考查网络市场调研的方法。ACD属于直接调研的方法，故选B。

多选题

1、常用的指导市场预测的基本原理有（）。  

• A：创新原理
• B：因果原理
• C：惯性原理
• D：类推原理
• E：概率原理

答 案：BCDE

解 析：

2、进行工序同期化的措施主要有（ ）。  

• A：提高设备的生产效率
• B：改进工艺装备
• C：提高工人技术的熟练程度
• D：增加辅助作业时间

答 案：ABC

解 析：进行工序同期化的措施主要包括：①提高设备的生产效率；②改进工艺装备；③改进工作地布置与操作方法，减少辅助作业时间；④提高工人技术的熟练程度和工作效率；⑤详细地进行工序的合并与分解。  

3、下列网络市场调查的方法中，属于网络市场直接调研的方法有（）

• A：搜索引擎法
• B：网上观察法
• C：在线问卷法
• D：网上试验法
• E：网上数据库法

答 案：BCD

解 析：网络市场调查的方法。其中，网络市场直接调研的方法包括：网上观察法、专题讨论法、在线问卷法、网上实验法，故选BCD。AE选项，利用搜索引擎、网上数据库查找资料都是属于网络市场间接调研的方法，故错误

4、企业的技术标准具体包括（ ）。  

• A：产品标准
• B：方法标准
• C：基础标准
• D：生产组织标准
• E：安全与环境标准

答 案：ABCE

解 析：技术标准包括：①产品标准；②方法标准；③基础标准；④安全与环境标准

5、企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有()。

• A：本企业的薪酬支付能力
• B：同一行业其他企业同种职位的薪酬标准
• C：本企业各薪酬等级自身的价值
• D：本企业各薪酬等级之间的价值差异
• E：本企业各薪酬等级的重叠比率

答 案：ACDE

解 析：薪酬等级的建立相关内容。确定薪酬浮动率时要考虑的主要因素包括：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各等级的重叠比率等，故选ACDE。