2025-03-14 14:32:51 来源：勒克斯教育网
2025年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题03月14日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、两个或两个以上企业在一个或几个具体领域依据文字协议进行合作，但合作各方没有股权的参与。这种战略联盟属于( )。
答 案：B
解 析：两个或两个以上企业在一个或几个具体领域依据文字协议进行合作，但合作各方没有股权的参与，这种战略联盟属于功能协议式联盟。
2、技术可行性分析的核心是（）。
答 案：C
解 析：企业技术可行性分析的核心是企业技术改造的技术等级的选择问题。
3、某企业通过市场环境分析发现，该企业的手机业务市场机会小、面临的威胁高，该企业的手机业务处于威胁机会矩阵图中的（ ）。
答 案：B
解 析：困难业务即低机会和高威胁的业务。 在此条件下，企业处境十分困难，企业必须想方设法扭转局面，说不定会"柳暗花明又一村"，如果无法扭转，则果断决策放弃，另谋发展。
4、在专家会议法中，与会专家围绕一个主题，各自发表意见，并进行充分争论，最后达成共识，取得比较一致的预测结论的是（）。
答 案：B
解 析：与会专家围绕一个主题，各自发表意见，并进行充分争论，最后达成共识，取得比较一致的预测结论的是交锋式会议法。
5、下列财务指标中，能够反映企业偿债能力的是( )。
答 案：C
解 析：短期偿债能力比率包括：①流动比率。②速动比率。③现金流动负债比率。长期偿债能力比率包括：①资产负债率。②产权比率。③已获利息倍数。
多选题
1、下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（）。
答 案：AB
解 析：CDE属于法定条款。 
2、企业实施员工培训计划的主要工作环节有（）。
答 案：ACDE
解 析：实施计划是整个员工培训过程的中心环节。员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。为了使培训计划落到实处，必须严格执行培训计划，不可随意偏离计划；严格检查各个环节，及时发现问题，杜绝在计划的执行上流于形式；重视员工培训信息的反馈，经常对这些信息进行分析整理，确保它们的真实性，为及时改进员工培训工作提供可靠的依据；要根据环境、需求等实际情况的变化和实施计划过程中反馈的信息，及时调整和修正原计划，以保证员工培训任务的顺利完成，实现员工培训的目标。
3、企业管理的各项基础工作中，计量工作的主要内容有（ ）。
答 案：BE
解 析：计量是指用计量器具的标准量值去测定各种计量对象的量值，如用秤、尺子去度量物资的轻重、大小，用仪器去检测饮料的成分等。计量工作包括计量技术和计量管理。
4、我国产品质量法遵循的立法原则有（）。
答 案：BDE
解 析：产品质量立法的基本原则： 
5、为解决流水线上某道工序设备超负荷问题，企业可以采取的措施有（）
答 案：AB
解 析：?Si（第i道工序计算所需设备的计算数）=ti（第i道工序所需加工时间）÷r（流水线的平均节拍）；Ki（设备负荷系数）=Si（第i道工序计算所需设备的计算数）÷Sei（为第i道工序安排的实际设备数）。
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