2025-03-14 14:32:51 来源:勒克斯教育网
2025年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题03月14日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、两个或两个以上企业在一个或几个具体领域依据文字协议进行合作,但合作各方没有股权的参与。这种战略联盟属于( )。
答 案:B
解 析:两个或两个以上企业在一个或几个具体领域依据文字协议进行合作,但合作各方没有股权的参与,这种战略联盟属于功能协议式联盟。
2、技术可行性分析的核心是()。
答 案:C
解 析:企业技术可行性分析的核心是企业技术改造的技术等级的选择问题。
3、某企业通过市场环境分析发现,该企业的手机业务市场机会小、面临的威胁高,该企业的手机业务处于威胁机会矩阵图中的( )。
答 案:B
解 析:困难业务即低机会和高威胁的业务。 在此条件下,企业处境十分困难,企业必须想方设法扭转局面,说不定会"柳暗花明又一村",如果无法扭转,则果断决策放弃,另谋发展。
4、在专家会议法中,与会专家围绕一个主题,各自发表意见,并进行充分争论,最后达成共识,取得比较一致的预测结论的是()。
答 案:B
解 析:与会专家围绕一个主题,各自发表意见,并进行充分争论,最后达成共识,取得比较一致的预测结论的是交锋式会议法。
5、下列财务指标中,能够反映企业偿债能力的是( )。
答 案:C
解 析:短期偿债能力比率包括:①流动比率。②速动比率。③现金流动负债比率。长期偿债能力比率包括:①资产负债率。②产权比率。③已获利息倍数。
多选题
1、下列劳动合同条款中,属于约定条款的有()。
答 案:AB
解 析:CDE属于法定条款。
2、企业实施员工培训计划的主要工作环节有()。
答 案:ACDE
解 析:实施计划是整个员工培训过程的中心环节。员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节,即执行、检查、反馈和修正。为了使培训计划落到实处,必须严格执行培训计划,不可随意偏离计划;严格检查各个环节,及时发现问题,杜绝在计划的执行上流于形式;重视员工培训信息的反馈,经常对这些信息进行分析整理,确保它们的真实性,为及时改进员工培训工作提供可靠的依据;要根据环境、需求等实际情况的变化和实施计划过程中反馈的信息,及时调整和修正原计划,以保证员工培训任务的顺利完成,实现员工培训的目标。
3、企业管理的各项基础工作中,计量工作的主要内容有( )。
答 案:BE
解 析:计量是指用计量器具的标准量值去测定各种计量对象的量值,如用秤、尺子去度量物资的轻重、大小,用仪器去检测饮料的成分等。计量工作包括计量技术和计量管理。
4、我国产品质量法遵循的立法原则有()。
答 案:BDE
解 析:产品质量立法的基本原则:
5、为解决流水线上某道工序设备超负荷问题,企业可以采取的措施有()
答 案:AB
解 析:?Si(第i道工序计算所需设备的计算数)=ti(第i道工序所需加工时间)÷r(流水线的平均节拍);Ki(设备负荷系数)=Si(第i道工序计算所需设备的计算数)÷Sei(为第i道工序安排的实际设备数)。
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