2023-12-08 14:37:03 来源：吉格考试网
2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题12月08日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、甲企业属于（）招募。
答 案：A
解 析：本题考查外部招募的概念。外部招募是指组织到外部劳动力市场上寻找合适的人员来填补组织内出现的职位空缺的做法。
2、关于团体决策和个人决策相之间的区别，说法错误的是()。
答 案：C
解 析：本题考查团体决策与个人决策效果的比较。团体决策平均而言高于一般的个体决策，但团体决策并不是好于所有的个体决策，而是比团体中各成员决策的平均水平要好，却常常低于最佳的个体决策。ABD说法正确，C说法错误。
3、（）把个体的价值观分为两类，即终极性价值观和工具性价值观
答 案：B
解 析：本题考查价值观。美国管理学家罗奇克把个体的价值观分为两类，即终极性价值观和工具性价值观。故本题选择B选项。
4、下列关于宽带薪酬的说法，错误的是（）。
答 案：C
解 析：虽然宽带式薪酬能够为企业经营管理发挥很大作用，但是宽带式薪酬并不适合所有的企业。一般来说它在新型的"无边界"组织及强调低专业程度、多职能职位、跨部门流程、技能工种的团队型组织中能够发挥较大的作用。
5、狂喜表现了（）情绪状态。
答 案：C
解 析：激情是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，具有激动性和冲动性的特点，比如狂喜、绝望等。
多选题
1、人力资本投资理论的开创者西奥多·舒尔茨认为，经济的增长和发展取决于（）的投资。
答 案：AB
解 析：本题考查人力资本投资理论。人力资本投资理论的开创者是美国著名经济学家西奥多·舒尔茨。他发现，经济的增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资，并且人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率，对经济增长的贡献也更大。
2、人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（ ）。
答 案：ACDE
解 析：本题考察的是人力资源管理的主要作用。人力资源管理的主要作用主要有：1、帮助企业打成战略目标或经营要求；2、有效利用组织中全体员工的技能和能力。3、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作生活质量不断改善；4、就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通；5、帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任；6、以一种统筹兼顾个人、群体组织和公众利益的方式进行变革管理。ACDE说法正确，B说法教材未提及，为错误干扰项。
3、影响规范承诺的最关键的因素包括（ ）。
答 案：BCD
解 析：AE两项属于影响情感承诺的因素。
4、关于奥尔德弗的ERG理论的说法，正确的是（）。
答 案：CE
5、下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
答 案：DE
解 析：《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。
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