2025年薪税师《理论知识》每日一练试题07月25日

2025-07-25 13:09:22 来源:勒克斯教育网

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2025年薪税师《理论知识》每日一练试题07月25日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()

  • A:参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
  • B:参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
  • C:不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
  • D:以上都错误

答 案:D

2、自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

  • A:2年内,20人
  • B:2年内,30人
  • C:3年内,20人
  • D:3年内,30人

答 案:D

3、()是指对如何支付报酬的策略选择。

  • A:薪酬支付的基础
  • B:薪酬支付的对象
  • C:薪酬支付的结构
  • D:薪酬支付的方式

答 案:D

4、国际人力资源管理的特点不包括( )。

  • A:人力资源计划的特点
  • B:员工培训的特点
  • C:绩效管理的特点
  • D:人力资源开发的 特点

答 案:D

解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。

5、从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?

  • A:改进生产工艺
  • B:加强费用预算
  • C:降低物料消耗定额
  • D:增加工人激励奖金

答 案:B

6、纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。

  • A:移交司法部门
  • B:移交工商行政管理部门
  • C:移交上级税务部门
  • D:移交税务稽查部门

答 案:D

7、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

  • A:企业现状及发展目标
  • B:职位评价
  • C:薪酬调查
  • D:工会的力量

答 案:A

8、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。

  • A:税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
  • B:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
  • C:在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权
  • D:人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答 案:B

解 析:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉,选项B不符合规定。  

多选题

1、关于股权激励个人所得税,以下说法正确的是()。

  • A:非上市公司授予本公司员工的股票期权.股权期权.限制性股票和股权奖励,符合规定条件的,经向主管税务机关备案,可实行递延纳税政策
  • B:上市公司授予个人的股票期权.限制性股票和股权奖励,经向主管税务机关备案,个人可自股票期权行权.限制性股票解禁或取得股权奖励之日起,在不超过12个月的期限内缴纳个人所得税
  • C:企业或个人以技术成果投资入股到境内居民企业,被投资企业支付的对价全部为股票(权)的,企业或个人可选择选择适用递延纳税优惠政策
  • D:个人从任职受雇企业以低于公平市场价格取得股票(权)的,凡不符合递延纳税条件,应在获得股票(权)时,对实际出资额低于公平市场价格的差额,并入当月工资薪金按照“工资.薪金所得”计算个人所得税

答 案:ABC

2、递延薪酬包括()。

  • A:储蓄计划
  • B:贷款计划
  • C:股票购买
  • D:年金

答 案:ACD

3、下列属于混合成本分解方法的有()。

  • A:高低点法
  • B:回归分析法
  • C:工业工程法
  • D:合同确认法

答 案:ABCD

解 析:混合成本的分解方法主要包括:高低点法、回归分析法、账户分析法(又称会计分析法)、技术测定法(又称工业工程法)、合同确认法。

4、股票期权的特点包括( )。

  • A:收益人不能购买公司股票
  • B:经营者可以将企业的奖励或红利转换成股票期权
  • C:股票期权是一种权利而不是义务
  • D:股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值
  • E:股票期权由公司无偿给予经营者

答 案:CDE

解 析:股票期权是指由企业赋予经营者一种权利,经营者在规定的年限内可以以某个固定价格购买一定数量的企业股票。股票期权的特征包括:①股票期权是一种权利而不是义务,收益人可以买也可以不买公司股票;②股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值;③股票期权是公司无偿给予经营者的。

5、下列关于税务行政处罚权力清单相关规定的表述,正确的有()。

  • A:纳税人未按照规定安装使用税控装置的,税务机关责令其限期改正,可以处2000元以下的罚款
  • B:非法印制、转借、倒卖、变造或者伪造完税凭证的,税务机关责令其改正,处2000元以上1万元以下的罚款
  • C:纳税人逃避、拒绝或者以其他方式阻挠税务机关检查的,税务机关责令其改正,可以处2000元以下的罚款
  • D:扣缴义务人的开户银行或者其他金融机构拒绝接受税务机关依法检查扣缴义务人存款账户的,税务机关处10万元以上50万元以下的罚款

答 案:ABD

解 析:纳税人、扣缴义务人逃避、拒绝或者以其他方式阻挠税务机关检查,税务机关责令其改正,可以处1万元以下的罚款;情节严重的,处1万元以上5万元以下的罚款。  

6、组织的经营战略可以分为()

  • A:成本领先战略
  • B:差异化战略
  • C:发展战略
  • D:聚集战略
  • E:转向战略

答 案:ABD

解 析:除了公司的整体战略外,组织还常常会制定适合于自身市场及竞争环境比较特殊的经营战略,组织经营战略一般分成三种类型,需要不同的人力资源战略方法对应,主要是:①成本领先战略;②差异化战略;③聚焦战略。

7、股票期权的特征主要表现在(  )。

  • A:股票期权需要公司建立规范的法人治理结构
  • B:股票期权是一种权利而不是义务,收益人可以买公司股票也可以不买
  • C:股票期权只有在行权价低于行权时,本企业股票的市场价格才有价值
  • D:股票期权的激励手段比较灵活,便于个案处理
  • E:股票期权是公司无偿给予经营者的

答 案:BCE

解 析:股票期权的特征包括以下几点:①股票期权是一种权利而不是义务,收益人可以买公司股票也可以不买;②股票期权只有在行权价低于行权时,本企业股票的市场价格才有价值;③股票期权是公司无偿给予经营者的。AD两项是股票期权的缺点。

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