2025-04-22 12:59:57 来源：吉格考试网
2025年薪税师《理论知识》每日一练试题04月22日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）
答 案：D
2、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）
答 案：D
3、按税收与价格的关系，税收可分为（）。
答 案：B
4、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。
答 案：C
5、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。
答 案：D
6、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
答 案：A
解 析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
7、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
答 案：D
8、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。
答 案：D
多选题
1、专办员办理业务有以下哪几种方式（）。
答 案：ACD
2、职工有下列哪些情形的，可以按照国家规定享受生育津贴（）。
答 案：AC
3、对于实行成本领先战略的企业来说，其人力资源战略特点有（）
答 案：BCD
解 析：对于实行成本领先战略的企业来说，其人力资源战略特点有：①有效的生产；②明确的工作说明书；③详细的工作规划；④强调技术资格与技能证明；⑤强调与工作相关的特定培训；⑥采用内部晋升；⑦强调以工作为基础的薪酬；⑧使用绩效考核作为控制机制。
4、下列哪些自愿参加社会保险的人员应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记（）。
答 案：ACD
5、关于股票期权计划的陈述，正确的有（ ）。
答 案：BE
解 析：A项，股票期权有一定的局限性，只适用于上市公司；C项，股票期权是一种权利而非义务；D项，股票期权的执行期限一般不超过10年，强制持有期为3～5年不等。
6、与组织的外部成长战略相关的战略性人力资源问题包括（）
答 案：AC
解 析：与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有两个:①对不同组织的人力资源管理体系进行合并。有时可能会从零开始,为新组织建立一个全新的人力资源战略。此时需要考虑的关键性问题是:本组织的战略是否因兼并或收购而发生了变化,以及这种战略是如何改变的。②裁员战略,兼并和收购通常导致解雇员工,必须做出让谁走,让谁留的决策,并且要制订出周密的人才保留计划,体现组织可能为员工承担的所有法律义务。
7、以下审计程序中，可以用于审查长期借款入账完整性的有（）
答 案：BCDE
