考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：180
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月16日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A建设性且积极的
B破坏性且消极的
C建设性且消极的
D破坏性且积极的
A企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除
B企业发生的职工教育经费支出，超过部分，不准予在以后纳税年度结转扣除
C自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除
D自2018年1月1日起，普通企业也可以享受职工教育经费8%扣除率优惠
A应届毕业生职业发展困惑
B一般员工对公司期望要求过高
C应届毕业生善于处理人事关系
D一般员工职业技能不够熟练
A胆汁质
B抑郁质
C多血质
D粘液质
A一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态
B具有激动性和冲动性的特点
C由于出乎意料的事情发生而引起的高度紧张的情绪状态
D会导致疾病的产生
A优点在于培训者与培训对象亲自接触
B观察者的主观偏见会影响调查的结论
C观察记录表可作为培训需求分析的依据
D观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响
A工作设立的目的
B工作内容
C工作环境
D工作任职者要求
E工作任务
A服务意识
B寻求支持
C个人效能
D驱力水平
E管理才能
A管理层对新观点和新思想的接纳程度
B组织对规范承诺的要求程度
C员工的个性特点
D所受教育类型
E个人的重要程度
A能力是从事各种活动、适应生存所必需且影响活动效果的心理特征的总和
B不同性质的工作对不同智力维度的要求相同
C一般来说，越处于中高层次的职位，越需要具备高的智力水平
D并非所有的工作都需要高智力水平
E优秀的律师、领导、教师需要具备言语能力
