考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：256
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月15日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A奖金
B社会保险
C带薪休假
D晋升机会
A工作丰富化无需管理人员的控制
B工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性
C工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D工作丰富化的成本和事故率较高
A公交车上的乘客
B某足球队的队员
C某篮球赛场上的球迷
D商场里的顾客
A生活背景
B能力
C人格
D学习经历
A个案研究法
B问卷调查法
C对偶比较法
D关键事件法
A不喜欢参与制定决策
B具有良好的职业道德
C表现出高成长的需要
D很少迟到或缺勤
E愿意长时间地工作
A工作自主性
B晋升
C表扬
D自我成就感
A倡议者
B需求者
C购买者
D使用者
A优点在于培训者与培训对象亲自接触
B观察者的主观偏见会影响调查的结论
C观察记录表可作为培训需求分析的依据
D观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响
A比较评价法
B行为对照法
C等级鉴定法
D行为锚定评价法
E目标评价法
