中级经济师人力资源管理模拟试卷(一)

考试总分:100分

考试类型:模拟试题

作答时间:90分钟

已答人数:249

试卷答案:有

试卷介绍: 中级经济师考试中级经济师人力资源管理模拟试卷(一)已经整理好,需要备考的朋友们赶紧来刷题吧!

开始答题

试卷预览

  • 1. 斯坎伦计划中,节约成本的()归员工

    A25%

    B50%

    C75%

    D100%

  • 2. 下列选项中,不属于领导基本特点的是()

    A具有影响力

    B具有充沛的体力

    C具有指导的能力

    D具有激励的能力

  • 3. 劳务派遣用工是补充形式,不能用于( )。

    A临时性岗位

    B主营业务岗位

    C辅助性岗位

    D替代性岗位

  • 4. ()是处理劳动争议的必经程序

    A协商

    B调解

    C仲裁

    D诉讼

  • 5. 培训的内容重点是针对员工当前所从事的工作的需要,这是与()匹配的人力资源战略培训职能的表现

    A创新战略

    B成本领先战略

    C客户中心战略

    D收缩战略

  • 1. 关于摩擦性失业的说法,正确的是()。

    A是一种正常性失业

    B劳动力市场的动态性是其重要原因

    C信息不完善也是一个重要原因

    D与充分就业存在矛盾关系

    E加强劳动力市场的情报工作,将有助于减少劳动者寻找工作的时间

  • 2. 从长期来看,关于工资率和劳动力需求的关系的说法,正确的是()

    A是通过规模效应和替代效应来体现的

    B是通过收入效应和替代效应来体现的

    C工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

    D工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

    E工资率的上涨不一定会导致劳动力需求下降

  • 3. 从歧视产生的根源的角度来看,下列属于劳动力市场歧视来源的是( )。

    A雇主歧视

    B客户歧视

    C统计性歧视

    D竞争性歧视

    E非竞争性歧视

  • 4. 下列情形中,应当被认定为工伤的是( )。

    A劳动者因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

    B劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

    C劳动者在工作时间和工作场所内,因打架斗殴受到伤害的

    D劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

    E劳动者在工作时间和工作场所内,因酗酒发生事故受到伤害的

  • 5. 失业人员凭()到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续

    A终止劳动关系证明

    B解除劳动关系证明

    C失业登记证明

    D个人身份证明

    E个人收入证明