考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1857
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月1日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A阿尔波特
B克里赫
C弗里德曼
D吉尔福特
A能动性
B社会性
C时效性
D开发性
A情绪
B面部表情
C身体情况
D语言表情
A反应评估
B学习评估
C工作行为评估
D结果评估
A耗费大量人力和时间
B工作分析结果可能不专业、影响可信度
C耗费资金
D分析者对分析对象不了解
A开拓阶段
B奠定阶段
C保持阶段
D停滞阶段
E下降阶段
A通常可以分为描述性标准和量化标准
B量化标准用具体的数字来描述期望达到的状态
C大部分的被评估对象都要达到卓越标准
D指标评价标准要对员工有很高的压力才好
E指标评价标准要每个月都做调整
A奖金发放周期
B工作任务的完成周期
C工作的性质
D工作的复杂程度
E工作的稳定性
A它结构严密，层次性强，评分模式固定
B考官能够灵活自由地提问
C它的效果往往高于非结构化面试
D它不仅要求面试内容标准化，同时还要求面试程序和评分结构标准化
E它要求对同一位求职者实施系列面试
A团体凝聚力
B团体一致性
C团体规模
D积极的情绪
E强调顺从的互惠性
