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2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月13日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月13日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：444

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月13日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1.  《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作(  )年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

    A1

    B2

    C2.5

    D3

  • 2. 关于工作扩大化的说法，错误的是（）。

    A工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数目和变化性

    B延长工作周期是工作扩大化的一种方式

    C工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵

    D工作扩大化是一种激励型工作设计的方法

  • 3. 关于法定节假日，下列说法正确的是（ ）。

    A端午节，全体公民放假1天

    B春节，全体公民放假7天

    C教师节，教师放假1天

    D护士节，护士放假半天

  • 4. 戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，下列属于这种做法的是（ ）。

    A吸烟让我放松和保持体型，有利于我的健康

    B生活中的压力太大，我只能靠吸烟来缓解，别无他法

    C我喜欢吸烟，不想真正戒掉我的烟瘾

    D放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

  • 5. 在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向称为(   )。

    A顺从

    B服从

    C从众

    D冲突

  • 1. 下列各项适用《劳动法》的有（ ）。

    A国家机关

    B社会团体

    C个体经济组织

    D农村劳动者

    E事业单位

  • 2. 在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（）

    A工作人员面临的情境

    B使用的辅助工具或工作助手

    C对每种情境须做出的反应行为

    D行为及其结果的标准

  • 3. 主题专家会议法主要包括的阶段有（）。

    A确定主持人

    B选择相关专家

    C问卷发放与回收

    D准备会议相关材料和设施

    E会议企划与安排

  • 4. 下列收入中，属于我国法律及政策规范的劳动者的劳动报酬的有（）。

    A加班加点工资

    B津贴和补贴

    C特殊情况下支付的工资

    D奖金

    E计划生育补贴

  • 5. 工作分析的内容包括（）。

    A工作内容

    B工作联系

    C保险福利

    D工作环境

    E工作任职者要求

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