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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月8日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月8日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1834

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月8日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的（ ）

    A最高要求

    B任何要求

    C中等要求

    D最低要求

  • 2. 下列选项中，关于薪酬水平策略的说法，正确的是（）。

    A根据市场平均水平确定企业薪酬定位的是市场跟随策略

    B市场领先策略一般适用于规模相对较小的企业

    C市场滞后策略有利于保持企业在劳动力市场中的竞争力

    D混合策略不利于有效控制企业的薪酬成本

  • 3. 劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业，此现象称为（）。

    A心理阻滞

    B生理疲劳

    C心理饱和

    D精神疲劳

  • 4. 下列关于团体凝聚力的描述不正确的是（ ）。

    A团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度

    B适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流

    C高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果

    D可促使团体成员遵从组织的规范

  • 5.  根据《企业所得税实施条例》第40条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（  ）的部分，准予扣除。

    A8%

    B10%

    C12%

    D14%

  • 1. 人力资源和其他资源一样()。

    A不可衡量性

    B物质性

    C可用性

    D有限性

  • 2. 下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（）

    A讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或是受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识

    B讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法

    C侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力

    D讨论法比较适宜管理层人员的培训与开发

    E讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制

  • 3. 我国改革开放以来在经济发展方面取得了举世瞩目的成就，实现这种伟大成就的根源原因在于（ ）。

    A释放人力资源潜能，有效利用人力资源

    B发展初等教育、高等教育

    C强化在职培训

    D进行体制改革、制度创新

    E加大自然资源开发利用

  • 4. 影响绩效考核的周期长短的因素主要有（）

    A奖金发放的周期长短

    B工作任务完成周期

    C员工工作的性质

    D考核本身工作量的大小

    E员工工作的强度

  • 5. 工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是（）。

    A员工喜欢具有挑战性的工作

    B没有挑战性的工作只能使人厌烦

    C挑战性过大会造成失败感

    D挑战性越大越好

    E挑战性与满意度呈倒“U”形关系

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