考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：407
试卷答案：有
试卷介绍： 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月15日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A安全目标体系
B安全目标的评价
C安全目标的实施
D安全目标的考核
A年龄要求不应该出现在工作规范中
B工作规范是对履行工作职责的条件所做的最高要求
C编写工作规范的目的是让职位适应任职者
D工作规范应根据现有任职者的特征编写
A工作
B职位
C职责
D职业
A因素模型
B理想工作模型
C差异模型
D均衡水平模型
A生产要素理论
BX效率理论
C人力资本投资理论
D企业核心竞争力理论
A组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
B组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
C组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
D外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的
E外部培训与开发有时受训员工较难快速掌握所要求的基本技能
A在岗培训与开发
B岗外培训与开发
C专业职能培训与开发
D基础培训与开发
E员工制度培训与开发
A职位薪酬
B技能薪酬
C非经济薪酬
D能力薪酬
E福利
A准确性很低
B传播速度极快
C有一定的准确性
D只有少数人知道
E容易防止
A团体规范
B正式规范
C非正式规范
D团体压力
