考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1432
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月12日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A如实告知劳动者有关工作的情况
B对劳动者的个人资料予以保密
C可以扣押录用人员的身份证
D及时反馈是否录用
A消费水平
B劳动力市场供需关系及竞争状况
C企业的工资支付能力
D企业文化
A表情
B心境
C激情
D应激
A工作分析
B工作评价
C薪酬调查
D确定薪酬体系
A价值观
B世界观
C人生观
D爱情观
A提供具有挑战性的工作机会
B提高工资
C发放奖金
D晋升职务
A情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度
B情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入
C规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出，但不会表现出太多的热情
D继续承诺高的员工可能随时准备跳槽
E继续承诺高的员工也能积极投入工作，并不会斤斤计较，没有功利之心
A工作强度
B工作速度
C工作持续的时间
D工作方式
E工作氛围
A先向他人提出一个较小的要求，在对方接受后，再提出一个较大的要求，则新的要求被接受的可能性会增加
B先向他人提出一个很大的要求，在对方拒绝之后，再提出一个较小的要求，则小的要求被接受的可能性增加
C向他人提出一个大的要求，在他人回应之前赶紧给对方其他好处，对方接受的可能性增加
D在他人接受要求之前，增加新的要求，则对方更有可能接受新的要求
E在他人接受了最初的要求后，增加一个新的要求，则对方很有可能接受新的要求
A激励
B技能
C环境
D机会
E过程
