考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：839
试卷答案：有
试卷介绍： 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月20日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A失业预报制度
B失业许可制度
C失业预警制度
D失业证书制度
A直接经济报酬和间接经济报酬
B内部经济报酬和外部经济报酬
C晋升机会
D认可
A身体健康
B工资优厚，五险一金
C有一定工作经验
D优先考虑男士
A轮状沟通
B环状沟通
C链状沟通
DY型沟通
A职工名册
B就业登记
C录用条件
D劳动合同
A通常可以分为描述性标准和量化标准
B量化标准用具体的数字来描述期望达到的状态
C大部分的被评估对象都要达到卓越标准
D指标评价标准要对员工有很高的压力才好
E指标评价标准要每个月都做调整
A收集工作要素
B整理工作要素
C划分工作分析维度
D确定各类要素
E整理要素结论
A要善于交谈、沟通
B要注重仪表
C要热情和礼貌
D要重点提供有利信息
E要提供充分的、真实的信息
A吸引
B保留
C激励
D规划
A所占比重约为10%
B对考评者容易心存顾虑
C考评结果缺乏客观公正性
D能充分调动被考评者的积极性
