考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1437
试卷答案:有
试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》7月8日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A他们往往心存感激、激情高效地去工作
B他们的归属感一般会下降
C他们可能会为未来担忧
D他们可能会有负罪感
A改进生产工艺
B加强费用预算
C降低物料消耗定额
D增加工人激励奖金
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A企业现状及发展目标
B职位评价
C薪酬调查
D工会的力量
A薪酬支付的基础
B薪酬支付的对象
C薪酬支付的结构
D薪酬支付的方式
A社会保险管理机关与管理相对人之间的关系
B社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
C社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系
D社会保险管理机关与其他行政机关之间的关系
E劳动者之间的关系
A稿酬所得
B偶然所得
C股息所得
D特许权使用费所得
A过失责任原则
B无过失责任原则
C损害补偿原则
D预防、补偿和康复相结合的原则
E谁主张,谁举证原则
A本期由于税率变动或开征新税调减的递延所得税资产或调增的递延所得税负债
B本期转回的前期确认的递延所得税资产
C本期由于税率变动或开征新税调增的递延所得税资产或调减的递延所得税负债
D本期转回的前期确认的递延所得税负债
A合法性审查原则
B由税务机关员负责赔偿原则
C不适用调解原则
D纳税人员举证责任原则