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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月2日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月2日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：262

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月2日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 个体的激动与进取是指（　　）。

    A敢为性

    B敏感性

    C聪慧性

    D紧张性

  • 2. 女职工生育享受（）天产假。  

    A15

    B42

    C83

    D98

  • 3. 内部员工推荐的优点不包括（）。  

    A成本低

    B流动率相对较低

    C工作态度往往较好

    D有利于组织变革

  • 4. 在该事业单位与李某签订的聘用合同中，试用期应当约定为（）。  

    A12个月以上

    B6个月以上

    C12个月

    D6个月

  • 5. 自我能力感降低，以及倾向于对自己作出消极评价，尤其是在工作方面。属于职业倦怠中的（）

    A情感衰竭

    B人格解体

    C个人成就感丧失

    D情感波动

  • 1. 绩效反馈的目的在于（）

    A让员工了解自己的工作情况

    B肯定员工所取得的成绩

    C确认存在的问题

    D制定解决问题的行动计划

    E对绩效差的员工进行警告

  • 2. 按面谈问题的结构化程度，录用面谈的种类有（）

    A非结构化面谈

    B半结构化面谈

    C结构化面谈

    D系列式面谈

    E压力面谈

  • 3. 在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人主要是指（）

    A由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员

    B持有外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证从事海上石油作业、无须登陆、有特殊技能的外籍劳务人员

    C经文化主管部门批准持有临时营业演出许可证进行营业性文艺演出的外国人

    D由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员

    E持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件

  • 4. 工作满意度的特点包括（）。  

    A整体性

    B一维性

    C稳定性

    D社会影响

    E环境的影响

  • 5. 下列因素中，属于影响薪酬设定的外在因素的有（）。  

    A劳动力市场竞争状况

    B企业文化

    C当地生活水平

    D个人所得税制度

    E强制性福利保险的缴费水平

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