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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月15日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月15日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：410

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月15日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。

    A对

    B错

  • 2. 街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。

    A对

    B错

  • 3. 封面信是一封致被调查者的短信。（）

    A对

    B错

  • 1. 人际交往的基本原则真诚、互敬的原则;();自信自律的原则;信用宽容的原则。

    A公平适度的原则

    B公平合理的原则

    C真诚的原则

    D平等适度的原则

  • 2. ()是劳动保障社会调查工作计划中组织试验调查实施步骤的内容之一。

    A整理调查资料

    B进行多点的对比调查

    C修改完善调查计划

    D研究调查资料

  • 3. 劳动保障协理员协理处理突发事件的程序是在事发时要及时上报、现场进行政策解释和教育疏导，事后做好()工作。

    A仲裁

    B行政处罚

    C善后处置

    D公证

  • 1. 台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

    A填表范围

    B指标解释.

    C填表方式

    D统计指标之间的逻辑关系

  • 2. 失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

    A基础信息变更情况

    B推荐培训记录

    C推荐就业记录

    D职业指导记录

    E享受政策情况

    F跟踪回访记录

  • 3. 拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

    A了解基本情况

    B拟定初稿

    C征求意见

    D修改完善

    E通过制度

  • 1. 用工信息与求职者需求匹配的原则?
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