2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月25日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:674

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月25日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 1. 社会保险是政府行为,属于政策性保险;而商业保险是等价交换的买卖行为,具有商业性质。

    A

    B

  • 2. 调查报告是调查研究成果的集中体现,是调查研究最重要的总结。()

    A

    B

  • 3. 调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

    A

    B

  • 1. ( )不是就业促进法的主要内容。

    A规范非全日制用工

    B构建促进就业的政策支持体系

    C维护公平就业

    D明确政府促进就业的职责

  • 2. 中期再就业培训期限为3个月至1年,培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工,培训的目的为( )做准备,同时带有技能储备培训的性质。

    A转换岗位

    B提高本岗位技能

    C取得职业资格证书

    D参加学历教育

  • 3. 社会保险资金来源()

    A劳动者个人缴费

    B政府资助

    C用人单位和劳动者个人的缴费,政府给予资助

  • 1. 台帐表格下方应设计填表说明,它包括()

    A填表范围

    B指标解释.

    C填表方式

    D统计指标之间的逻辑关系

  • 2. 基本的组织结构类型有()

    A直线型组织结构

    B职能型组织结构

    C直线参谋型组织结构

    D矩阵型组织结构

  • 3. 确定调查方法取决于()

    A调查课题要求

    B调查目的要求

    C调查对象

    D调查范围

  • 1. 管理信息系统?