考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：935
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月27日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A人事综合管理部门
B国务院
C劳动争议仲裁机构和社会保险部门
D当地政府管理部门
A制定考核指标时应避免一线员工参与
B对不同性质的工作应设置不同的指标
C应全部用结果而不用行为作为考核指标
D考核指标的权重应由员工自己设定
A建设性和消极的
B建设性和积极的
C破坏性和消极的
D破坏性和积极的
A头脑风暴法
B德尔菲技术
C具名团体技术
D阶梯技术
A40h，1日
B36h，2日
C48h，1日
D32h，2日
A找出付酬因素
B开发评价标尺
C确定抽象分数
D找出基准性工作
A工作设立的目的
B工作内容
C工作环境
D工作任职者要求
E工作任务
A掌握获取和比较人力资源信息的方法
B掌握招聘各环节的技术标准
C了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些
D熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求
E掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。
A在校学生
B初次求职人员
C在职人员
D转岗转业人员
E军队转业人员
A企业家
B资本
C劳动
D土地
E组织
