2023年薪税师每日一练《理论知识》7月25日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:282

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年薪税师每日一练《理论知识》7月25日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。

    A材料与供应品的浪费

    B机器与设备的浪费

    C人力的浪费

    D空间的浪费

  • 2. 以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。

    A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值

    D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

  • 3. 纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。

    A移交司法部门

    B移交工商行政管理部门

    C移交上级税务部门

    D移交税务稽查部门

  • 4. ()是指对如何支付报酬的策略选择。

    A薪酬支付的基础

    B薪酬支付的对象

    C薪酬支付的结构

    D薪酬支付的方式

  • 5. 我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。

    A100%

    B150%

    C200%

    D300%

  • 1. 关于预算,以下表述中,正确的有()。

    A企业可整合预算与战略管理领域的管理会计工具方法,强化预算对战略目标的承接分解

    B整合预算与成本管理、风险管理领域的管理会计工具方法,强化预算对战略执行的过程控制

    C整合预算与营运管理领域的管理会计工具方法,强化预算对生产经营的过程监控

    D整合预算与绩效管理领域的管理会计工具方法,强化预算对战略目标的标杆引导

  • 2. 在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有()

    A与员工进行沟通,制定绩效改进计划

    B处理员工对考核的投诉

    C具体实施考核计划

    D制定绩效管理的体系,包括考核内容的类别、周期、方式及步骤等

    E根据考核的结果做出相关的决策

  • 3. 直线管理者所具有的人力资源职权包括()

    A指导组织的新进员工,训练员工掌握新的技能

    B协助员工改进工作绩效

    C控制本部门的人事费用

    D协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施

    E激发并维护员工的工作积极性

  • 4. 下列属于直接薪酬的有()。

    A基本薪酬

    B绩效薪酬

    C激励薪酬

    D递延薪酬

  • 5. 对盈余公积审查时,判断导致未分配利润减少的事项有()

    A原材料价格上涨后,领用材料计价由先进先出法改为加权平均法

    B接受捐赠资产计入营业外收入

    C提足折旧固定资产继续提取折旧

    D预付账款未作摊销

    E购入无形资产成本一次性摊销