2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月17日

A工作的挑战性

B公平的待遇

C良好的工作环境

D工作的性质

A使员工能够胜任工作要求

B提高组织和个人的绩效

C增强组织或个人的应变和适应能力

D增强员工对组织的认同感和归属感

E提高个人意识水平

A优点在于培训者与培训对象亲自接触

B观察者的主观偏见会影响调查的结论

C观察记录表可作为培训需求分析的依据

D观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响

A人格的三个部分——本我和超过的无休止的战争，由自我来完成

B罗杰斯、马斯洛和霍尼理论均强调自我实现和实现真实自我的过程

C人本主义被认为具有整体、先天倾向性、现象学性与存在性

D人本主义认为，人格的核心是一个人思想中的各种事件

E精神分析理论，核心强调自我实现的驱动力

A人力资源既可以指人，也可以指能力。

B人力资源既可以指人或者人群，即具有特定的知识、经验、技能、体能等劳动者的集合。

C人力资源包括当前的和未来的人力资源。

D人力资源不可以脱离人而单独存在。

E人力资源既有数量方面的含义，又有质量方面的含义，但是重点在于数量而不是质量。