2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月21日
2025-05-21 14:13:26 来源：勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月21日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。
答 案：对
2、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。
答 案：对
3、再就业优惠证不采用实名制，可以转让。
答 案：错
单选题
1、信息管理台帐由()填写
- A：劳动保障工作的负责人
- B：基层劳动保障工作人员
- C：社区主任
答 案：B
2、关于社会保险与社会保障区别，不正确的是()。
- A：目标不同
- B：对象不同
- C：性质不同
- D：经费来源不同
答 案：C
3、下列文明用语中不符合的是()
- A：喂!你找谁?
- B：您好!
- C：再见!
- D：您稍等一下
答 案：A
多选题
1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。
- A：由劳动保障行政部门给予警告
- B：由劳动保障行政部门责令改正
- C：由劳动保障行政部门处以罚款
- D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
答 案：ABD
2、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()
- A：了解基本情况
- B：拟定初稿
- C：征求意见
- D：修改完善
- E：通过制度
答 案：ABCDE
3、设计问卷初稿的方法有()
- A：讨论法
- B：卡片法
- C：框图法
- D：对比法
答 案：BC
主观题
1、台帐动态管理的要求?
答 案：(1)及时修订管理台帐信息;(2)各类管理台帐的信息保持一致。
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