2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月24日

2024-04-24 14:08:49 来源:吉格考试网

课程 题库
分享到空间 分享到新浪微博 分享到QQ 分享到微信

2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月24日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、劳动保障协理员职业守则中要求,“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。

答 案:对

2、社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系,获取计划新发展项目的用工信息。

答 案:错

3、从事一定社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的,不视为失业。

答 案:错

单选题

1、目前,我国已经初步形成了省、市、区(县)就业服务机构和( )共同组成的公共就业服务体系。

  • A:街道(乡镇)、社区服务中心
  • B:街道(乡镇)、社区卫生服务机构
  • C:街道(乡镇)政府行政部门
  • D:街道(乡镇)、社区基层劳动保障工作平台

答 案:D

2、劳动保障协理员小马在为社区自主创业人员办理小额担保贷款手续时,有时接受吃饭邀请,但不接受任何礼品。按劳动保障协理员职业守则的要求,你认为小马的做法( )。

  • A:没有违背劳动保障协理员职业守则
  • B:违背了耐心周到、主动热情的要求
  • C:违背了礼貌待人、举止文明的要求
  • D:违背了遵纪守法、廉洁奉公的要求

答 案:D

3、劳动保障协理员提供政策咨询服务,是指劳动保障协理员对下岗失业人员或其他人所提出的有关( )政策方面问题给予解答并说明具体的操作程序及有关规定。

  • A:劳动和社会保障
  • B:社区建设
  • C:产业发展
  • D:经济发展

答 案:A

多选题

1、问卷调查中的障碍主要分为()

  • A:主观上的障碍
  • B:客观上的障碍
  • C:主要障碍
  • D:次要障碍

答 案:AB

2、确定调查方法取决于()

  • A:调查课题要求
  • B:调查目的要求
  • C:调查对象
  • D:调查范围

答 案:ABCD

3、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是( )。

  • A:由劳动保障行政部门给予警告
  • B:由劳动保障行政部门责令改正
  • C:由劳动保障行政部门处以罚款
  • D:对劳动者造成损害的,承担赔偿责任

答 案:ABD

主观题

1、就业援助服务的主要内容?

答 案:(1)求职登记的职业指导;(2)岗位援助;(3)职业技能培训;(4)跟踪服务。

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
免费章节课程
猜你喜欢
换一换
阅读更多内容,狠戳这里