2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月24日
2024-03-24 14:10:06 来源：吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月24日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。
答 案：错
2、封面信是一封致被调查者的短信。（）
答 案：对
3、退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。
答 案：错
单选题
1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确( )权利和义务的协议。
- A：集体
- B：用人单位
- C：劳动者
- D：双方
答 案：D
2、为了进行有效的沟通，在沟通的过程中必须遵循清晰、简明、准确、()、有建设性、礼貌六大原则。
- A：完整
- B：单向
- C：复杂
- D：间接
答 案：A
3、为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会注意职业道德的()。
- A：主要作用
- B：基本原则
- C：法定原则
- D：强制要求
答 案：B
多选题
1、问卷调查中的障碍主要分为()
- A：主观上的障碍
- B：客观上的障碍
- C：主要障碍
- D：次要障碍
答 案：AB
2、职业培训的主要形式不包括()。
- A：就业前培训
- B：在职培训
- C：艺术培训
- D：创业培训
- E：核心能力培训
答 案：CE
3、养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。
- A：初级保健服务
- B：肢体辅助功能锻炼
- C：心理服务
- D：基本生活服务
- E：生理服务
答 案：CE
主观题
1、个案工作的对象?
答 案：以个人或家庭中的个人为主要工作对象。
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