2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题01月16日

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判断题

1、建筑施工高处作业时，拆卸模板、脚手架、起重机械时，应在地面上设置警戒区，并设专人监护，警戒区内不得有其他人员进入和停留。

答 案：对

2、企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得建筑业企业资质的，由原资质许可机关予以撤销。

答 案：对

3、尺寸标注中，半径的标注前应加“R”。

答 案：对

4、对企业，应当建立以项目经理为第一责任人的安全生产责任制

答 案：错

单选题

1、劳动者对下列费用申请支付令，人民法院可以不发出支付令的是( )。

• A：对象是施工项目；
• B：主体是建设单位；
• C：内容是按阶段变化的；
• D：要求强化组织协调工作；

答 案：B

解 析：施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

2、属于员工流出管理的是()。

• A：平级调动；
• B：轮岗；
• C：降职；
• D：解雇；

答 案：D

3、《就业促进法》规定劳动者依法享有（ ）的权利的保护和管理。

• A：平等社会保险和保障
• B：平等的就业机会
• C：平等的医疗保障
• D：平等的就业和自主择业

答 案：D

解 析：《就业促进法》规定劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利的保护和管理。

4、( )模板在现代模板技术中是具有通用性强、装拆方便、周转使用次数多的一种新型模板。

• A：组合式
• B：大模板
• C：滑升模板
• D：飞模

答 案：A

多选题

1、信访工作机制主要包括（ ）。

• A：信访接待受理
• B：信访处理回复
• C：信访工作回访
• D：检查信访事项
• E：分析信访情况

答 案：ABC

解 析：信访工作机制主要包括信访接待受理、信访处理回复及信访工作回访等过程。

2、应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

• A：劳动者在该用人单位连续工作满十年；
• B：劳动者年龄较大并无其他工作的；
• C：用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
• D：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失；

答 案：ACD