判断题1、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。答 案：错2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。答... 阅读全文>
判断题1、根据施工现场可能发生的职业病危害事故，对全体劳动者进行有针对性的应急救援培训，使劳动者掌握自救应急处理能力。答 案：对2、追究行政责任通常以行政处分一种方式来实施。答 案：错3、心搏停止、呼吸存... 阅读全文>
判断题1、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？答 案：对2、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。答 案：错3、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？答 案：错4、专业承包企业不... 阅读全文>
判断题1、劳动纠纷案件仲裁后一方不服的,不可以向法院提出诉讼。答 案：错2、劳动合同解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同当事人一方或双方提起消灭劳动关系的法律行为。答 案：对3... 阅读全文>
判断题1、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。答 案：对2、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。答 案：对3、劳务工资纠纷紧急预案... 阅读全文>
判断题1、只有超过500人的施工工地才应配备急救室答 案：错2、建筑产品的特点必然带来了施工生产的流动性、一次性、长期性、多变性等，这些特性又必然导致安全生产的复杂性。答 案：对3、劳务合同如果不进行备案就不... 阅读全文>
判断题1、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。答 案：错解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )答 案：对3、劳动定额是指在正常的施工生产)技... 阅读全文>
判断题1、建筑业劳动合同劳动合同的解除和终止中明确：解除、终止劳动合同时,双方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。答 案：错2、建筑施工图依据正投影法原理绘制，通常采用实... 阅读全文>
判断题1、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。答 案：错解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国... 阅读全文>
判断题1、建筑施工图依据正投影法原理绘制，通常采用实际大小出图。答 案：错2、尺寸标注中，半径的标注前应加“R”。答 案：对3、安全带是指高处从业人员预防坠落的防护用品。答 案：对4、从事可能飞溅渣屑的机械设备... 阅读全文>
