2025年高职单招《商贸类(中职)》每日一练试题09月13日

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判断题

1、供应链管理是使供应链上的每个供应商以平均成本和费用持续可靠的满足其用户需求。 （ ）

答 案：错

2、高市场增长率和低相对市场占有率的单位是狗类战略业务单位。（ ）

答 案：错

解 析：高市场增长率和低相对市场占有率的是问题类，题干说法错误。

3、根据威胁—机会综合分析矩阵图，高机会与高威胁的业务是冒险业务。（ ）

答 案：对

解 析：高机会与高威胁是冒险业务，题干说法正确。

单选题

1、（ ）差异的存在是市场细分的客观依据。

• A：产品
• B：价格
• C：需求偏好
• D：细分

答 案：C

解 析： 消费者在需求上存在差异，企业根据影响需求的因素把一个产品的整体市场划分为若干消费者群体，每一个消费者群体具有需求特点的相似性，这样的消费者就构成了一个细分市场。

2、在管理者的技能中，将观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是指（ ）

• A：技术能力
• B： 人际能力
• C：概念能力
• D：决策能力

答 案：C

3、主播处于被动接受状态的选品方式为（ ）。

• A：分销平台
• B：自营品牌/联名
• C：合作商
• D：供应链

答 案：C

多选题

1、在制定销售目标时，以下哪些因素应该考虑进去？（ ）

• A：市场需求
• B：竞争对手的动态
• C：产品的生命周期
• D：推销人员的个人喜好

答 案：ABC

2、宽分销渠道的特点包括（ ）

• A：市场覆盖面广
• B：产品分销速度快
• C：适用于大众消费品
• D：企业对渠道成员的控制较难

答 案：ABCD

解 析：宽分销渠道能使产品广泛分布，市场覆盖面广；众多的销售点可加快产品分销速度；适合大众消费品这种需求广泛的产品；由于渠道成员众多，企业对渠道成员的控制较难。

3、员工招聘的基本目标（ ）

• A：恰当的时间
• B：恰当的范围
• C：恰当的来源
• D：恰当的信息
• E：恰当的人选

答 案：ABCDE

解 析：ABCDE。员工招聘的基本目标包括在恰当的时间、从恰当的来源、以恰当的人选、在恰当的范围、通过恰当的信息进行招聘。

主观题

1、控制：（ ）

答 案：控制是根据预定的目标和标准，对活动进行监督、检查和绩效衡量，若发生偏差，就采取措施加以纠正，使整个活动按既定的计划和目标进行。简单的说，控制就是一个纠偏的过程