2025-08-18 17:07:40 来源:勒克斯教育网
2025年高职单招《商贸类(中职)》每日一练试题08月18日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过高职单招每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、高市场增长率和低相对市场占有率的单位是问题类战略业务单位。( )
答 案:对
解 析:正确,题干说法正确。
2、移动银行的特点之一是其收费较高。( )
答 案:错
3、门店运营管理就是商品的销售管理。( )
答 案:错
解 析:门店运营管理包括商品管理、人员管理、财务管理、客户管理等多个方面,不仅仅是销售管理。
单选题
1、利用交通工具一次向单一目的地长距离地运送大量货物的移动,被称作( )。
答 案:B
2、关于直播效果分析,说法正确的是( )。
答 案:C
3、本票与汇票的区别之一是( )
答 案:A
多选题
1、下列属于商品介绍需要讲明的内容( )
答 案:ABCD
2、名义利率与通货膨胀率的关系可以是( )
答 案:ABC
3、企业物流合理化的途经有( )
答 案:ABCDE
主观题
1、什么是目标管理?
答 案:目标管理是指通过设定和追踪目标来管理和组织个人或组织的工作和行动。它是一种有效的管理方法,旨在帮助个人或组织实现预定的目标并提高绩效。 目标管理通常包括以下几个步骤: 1)设定目标:明确确定要实现的目标,确保目标具体、可量化、可达成和有时限。 2)制定计划:制定实现目标的详细计划,包括行动步骤、资源分配和时间安排等。 3)监测进展:定期监测和评估目标的实现情况,识别问题和挑战,并及时做出调整。 4)给予反馈:向个人或团队提供及时的反馈和指导,帮助他们了解目标的进展情况和需要改进的方面。 5)激励激励:通过奖励、认可和激励措施,激励个人或团队实现目标并保持积极的动力。 通过目标管理,个人或组织可以更加明确地了解他们想要实现的目标,并采取有针对性的行动来实现这些目标。它可以帮助提高工作效率、提升绩效,并提供一个明确的框架来评估和追踪工作的进展
解 析:目标管理是指通过设定和追踪目标来管理和组织个人或组织的工作和行动。它是一种有效的管理方法,旨在帮助个人或组织实现预定的目标并提高绩效。 目标管理通常包括以下几个步骤: 1)设定目标:明确确定要实现的目标,确保目标具体、可量化、可达成和有时限。 2)制定计划:制定实现目标的详细计划,包括行动步骤、资源分配和时间安排等。 3)监测进展:定期监测和评估目标的实现情况,识别问题和挑战,并及时做出调整。 4)给予反馈:向个人或团队提供及时的反馈和指导,帮助他们了解目标的进展情况和需要改进的方面。 5)激励激励:通过奖励、认可和激励措施,激励个人或团队实现目标并保持积极的动力。 通过目标管理,个人或组织可以更加明确地了解他们想要实现的目标,并采取有针对性的行动来实现这些目标。它可以帮助提高工作效率、提升绩效,并提供一个明确的框架来评估和追踪工作的进展
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