2025年房地产经纪人《房地产经纪职业导论》每日一练试题09月25日

2025-09-25 09:33:07 来源:勒克斯教育网

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2025年房地产经纪人《房地产经纪职业导论》每日一练试题09月25日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过房地产经纪人每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、房地产经纪机构( ),就开始承担房屋的保管责任。

  • A:签订经纪服务合同
  • B:进行房屋查验
  • C:接受房屋钥匙
  • D:发布房源信息

答 案:C

解 析:根据我国《合同法》的有关规定,除非当事人另有约定,保管合同至保管物交付时成立。保管期间,保管人应当妥善保管保管物,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担损害赔偿责任。只有保管是无偿的,并且保管人证明自己没有重大过失的,才不承担赔偿责任。可见,房地产经纪机构一旦接受了委托人所交付的房屋钥匙,就开始承担该房屋的保管责任。

2、房地产经纪机构的人力资源管理符合房地产经纪行业管理中有关房地产经纪专业人员职业资格登记管理的规定,体现了房地产经纪机构人力资源管理的()特点。

  • A:人本性
  • B:双臝性与互惠性
  • C:战略性与全面性
  • D:合法性

答 案:D

解 析:房地产经纪机构人力资源管理具有以下几个特征:①合法性。房地产经纪机构的人力资源管理符合房地产经纪行业管理中有关房地产经纪专业人员职业资格登记管理的规定。②人本性。房地产经纪机构的人力资源管理必须采取人本取向,始终贯彻员工是企业的宝贵财富的主题,强调对人的关心、爱护,把人真正作为资源加以保护、利用和开发。③互惠性。房地产经纪机构的人力资源管理必须采取互惠取向,强调管理应致力于获取组织的绩效和员工的成就感与成长的双重结果;强调组织和员工之间的“共同利益”,并重视发掘员工的主动性和责任感。④战略性。房地产经纪机构的人力资源管理应聚焦于为组织创造财富、创造竞争优势的人员的管理上,即以员工为基础,以知识员工为中心和导向,是组织最高层所实施的一种决策性、战略性管理。人力资源管理是对于全部人员的全面活动以及招聘、任用、培训、发展的全过程的管理。 

3、门店所面临的街道是门店客流来源的通道,所以门店的()对门店的客流量有很大影响。

  • A:方位
  • B:地势
  • C:与客户的接近度
  • D:临路状况

答 案:D

解 析:对门店环境的研究主要是从以下四方面进行:①临路状况;②方位;③地势;④与客户的接近度。其中,对临路状况进行研究是因为门店所面临的街道是门店客流来源的通道,其通达程度对门店的客流量有很大影响。大多数情况下,街道与街道的交接之处(如转角、十字路口、三岔路口),客流较为集中,愈往道路中间,客流则逐渐减少。门店如能设置在这种地方,店面会较为显眼,便于吸引客流。因此,在门店布置时,应尽量将门店的正门设置在人流最大街道的一面。 

4、某房地产经纪机构安排一个刚刚人职,还未登记在该房地产经纪机构的人员作为业务的办理人,该房地产经纪机构不符合()。

  • A:业务招揽规范
  • B:业务承接规范
  • C:业务办理规范
  • D:服务费用收取规范

答 案:B

解 析:房地产经纪机构承接业务和房地产经纪人员承办业务,必须符合其所从事业务的执业标准和能力,每宗房地产经纪业务的办理人都应当是登记在该房地产经纪机构的房地产经纪人员,并在房地产经纪服务合同中载明。

5、2016年2月,W房地产开发公司(以下简称W公司)将A市在建工程项目整体转让给甲房地产开发公司(以下简称甲公司)。甲公司利用在建工程(价值约为3000万元)作抵押,从B建行获得了一部分资金,在取得商品房预售许可证后,仅委托乙房地产经纪公司(以下简称乙公司)代理预(销)售商品房。甲公司按规定与购房者各自缴纳税费后,为购房者办理了房屋登记手续。
乙公司代理商品房销售代理业务流程中,由会议决议最终的项目执行指标和佣金分配方案,属于(  )阶段的工作内容。

  • A:项目签约
  • B:项目执行企划
  • C:销售准备
  • D:销售执行

答 案:B

解 析:项目执行企划阶段的第一项工作是:项目执行部门根据已签署的代理合同,对营销策划报告进行修改,并初步制定项目的执行指标(销售期、费用预算等)和佣金分配方案,召集各分管业务的高层管理者及有关部门(如交易管理部、研究拓展部、财务部等)合作会议。介绍经修改的营销策划报告和初步制定的项目执行指标及佣金分配方案。由会议决议最终的项目执行指标和佣金分配方案。

多选题

1、下列属于房地产经纪合同中受托方免责事由的有()。

  • A:委托方因车祸造成失忆,丧失民事行为能力
  • B:委托标的房产因海啸灭失
  • C:当事人一方因出国贻误提交房地产权属证件的时间
  • D:双方约定房产在半年内没有出售,互不追究责任
  • E:双方约定在合同执行过程中出现的人身伤害,互不请求赔偿

答 案:AB

解 析:免责事由包括:①不可抗力。不可抗力,指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力发生后当事人不能履行合同的应及时通知对方并提供证明;②受害方自己有过失。违约行为发生后相对人应采取措施防止损失扩大,如未采取措施导致扩大的损失,不得就扩大部分的损失请求赔偿;③约定免责事由。但根据《合同法》规定,约定造成对方人身伤害,及因故意或重大过失造成的对方财产损失的免责条款为无效。 

2、关于房地产广告的表述,正确的有()。

  • A:房地产广告中的价格必须是实际的销售价格
  • B:不得含有封建、风水等迷信内容
  • C:可以用乘坐交通工具所需的时间明示距离
  • D:项目位置示意图应当比例恰当
  • E:可以体现升值预期和投资回报等内容

答 案:ABD

解 析:A项,房地产广告中对价格有表示的,应当清楚表示为实际的销售价格,明示价格的有效期限;B项,房地产广告不得含有风水、占卜等封建迷信内容,对项目情况进行的说明、渲染,不得有悖社会良好风尚;C项,不得以项目到达某一具体参照物所需时间来表示项目位置;D项,房地产广告中的项目位置示意图,应当准确、清楚,比例恰当;E项,房地产广告中不得含有升值或者投资回报的承诺。

3、关于房地产经纪人职业资格的说法,正确的有(  )。

  • A:房地产经纪人职业资格原则上每年举行1次考试
  • B:房地产经纪人职业资格证书在全国范围有效
  • C:房地产经纪专业人员资格证书实行登记服务制度
  • D:房地产经纪专业人员继续教育每年累计应不少于100学时
  • E:通过考试取得的房地产经纪人执业资格证书,与按照《暂行规定》要求取得的房地产经纪人职业资格证书效用不同

答 案:ABC

解 析:D项,根据《房地产经纪专业人员职业资格制度暂行规定》,取得相应级别房地产经纪专业人员资格证书的人员,应当按照国家专业技术人员继续教育及房地产经纪行业管理的有关规定,参加继续教育,不断更新专业知识,提高职业素质和业务能力。专业技术人员参加继续教育的时间,每年累计应不少于90学时。E项,对于《暂行规定》施行前,依据人事部、建设部印发的《〈房地产经纪人员职业资格制度暂行规定〉和〈房地产经纪人执业资格考试实施办法〉》(人发[2001]128号)要求,通过考试取得的房地产经纪人执业资格证书,与按照《暂行规定》要求取得的房地产经纪人职业资格证书效用等同。

4、下列属于房地产经纪机构可能面临的民事赔偿风险的有()。

  • A:未按要求公示相关信息引起的风险
  • B:不与交易当事人签订书面房地产经纪服务合同引起的风险
  • C:未尽严格审查义务引起的风险
  • D:协助交易当事人提供虚假信息或材料引起的风险
  • E:承诺不当引起的风险

答 案:CDE

解 析:房地产经纪机构可能面临的民事赔偿风险的有:未尽严格审查义务引起的风险;协助交易当事人提供虚假信息或材料引起的风险;承诺不当引起的风险;产权纠纷引起的风险;经纪业务对外合作的风险;道德风险。AB属于行政处罚风险 

5、房地产经纪人协理在执业中应履行的义务有(  )。

  • A:遵守执业规则
  • B:两个经纪机构兼职
  • C:参加继续教育
  • D:降低佣金收费标准进行行业竞争
  • E:为委托人保守商业秘密

答 案:ACE

解 析:房地产经纪人协理在经纪活动中必须严格遵守法律、法规和行业管理的各项规定,坚持公开、公平、公正的原则,恪守职业道德。房地产经纪人协理必须利用专业知识和职业经验协助处理房地产交易中的细节问题,向委托人披露相关信息,诚实信用,恪守合同,完成委托业务,并为委托人保守商业秘密,充分保障委托人的权益。房地产经纪人协理必须接受职业继续教育,不断提高业务水平。

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