2022年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题07月25日

2022-07-25 11:40:03 来源:吉格考试网

课程 题库
分享到空间 分享到新浪微博 分享到QQ 分享到微信

2022年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题07月25日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、某企业某年度产品销售量预测值为4.5万台,实际销售量为4.2万台,该企业预测的相对误差为(  )。

  • A:3.0%
  • B:7.14%
  • C:6.67%
  • D:13.81%

答 案:B

解 析:本题考查相对误差。相对误差=(4.5-4.2)÷4.2×100%=7.14%。

2、某企业在进行售后维修人员培训时,请受训人员分别扮演售后维修组组长、售后维修员工、要求维修的顾客,并对存在各种故障的产品进行实际维修,以培养和提高售后维修人员的工作能力与水平。该企业采用的培训方法是()

  • A:行动学习法
  • B:案例研究法
  • C:情景模拟法
  • D:行为示范法

答 案:C

解 析:情景模拟法是指通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中,让其依据模拟现实中的情景作出及时的反应,分析实际工作中可能出现的各种问题,并解决问题,为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。

3、通常将产品的质量特性划分为关键质量特性、重要质量特性和次要质量特性,其划分标准是( )。

  • A:生产过程中各工序工艺的难度
  • B:产品质量特性对顾客满意的影响程度
  • C:产品设计者的喜好
  • D:国家质量监督机构相关规定

答 案:B

解 析:根据对顾客满意的影响程度不同,应对质量特性进行分类管理。常用的质量特性分类方法是将质量特性划分为关键、重要和次要类。

4、从公司角度看,公司使用现金支付本公司工人工资158万元,这属于由活动引起的( )资金流出。

  • A:筹资
  • B:投资
  • C:运营
  • D:融资

答 案:C

解 析:资金运营活动是指企业的日常生产经营活动发生各种各样的资金收支。企业的资金不断循环和周转,企业采购材料、支付工资和其他营业费用时,发生资金流出。企业以现销方式销售产品或商品时,发生资金流入。企业经营过程中产生的资金收支,属于企业经营引起的财务活动。

5、根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内与企业解除劳动合同,需提前(  )日通知用人单位。

  • A:60
  • B:30
  • C:15
  • D:3

答 案:D

解 析:一般情形下,劳动者应提前30日通知用人单位解除合同。试用期内需提前3日通知用人单位解除合同。用人单位违法,劳动者可以解除合同。非常情况下,劳动者解除合同无须提前通知用人单位。

多选题

1、企业选择组织结构形式时应考虑的因素有( )。

  • A:企业库存
  • B:企业战略
  • C:企业环境
  • D:企业技术
  • E:企业规模

答 案:BCDE

解 析:企业组织结构形式的选择应考虑与企业生产经营直接相关的若干要素其包括:①企业的生产技术和工艺。②企业规模。③企业经营发展战④企业所处的环境。⑤企业文化。

2、 在企业会计要素中,资产的基本特征包括( )。

  • A:资产是由企业将要发生的交易或者事项形成的
  • B:资产应为企业拥有或控制的资源
  • C:资产是所有者享有的经济利益
  • D:资产预期会给企业带来经济利益
  • E:资产是由企业过去的交易或者事项形成的

答 案:BCDE

3、根据技术创新模式不同,可将技术创新划分为()

  • A:产品创新
  • B:工艺创新
  • C:原始创新
  • D:集成创新
  • E:引进、消化吸收再创新

答 案:CDE

解 析:此题考查基于技术创新模式对技术创新的分类。技术创新的分类有很多方法。比较有代表性的是基于技术创新对象、技术创新模式和技术创新的新颖程度三种分类方法。其中,按照技术创新模式的不同,技术创新可分为原始创新,集成创新和引进、消化吸收再创新。选项A、选项B属于基于技术创新对象进行的划分

4、《产品质量法》规定的产品质量责任是一种综合责任,包括应当依法承担的(  )。

  • A:民事责任
  • B:行政责任
  • C:刑事责任
  • D:担保责任
  • E:损害赔偿责任

答 案:ABC

解 析:本题考查产品质量责任。《产品质量法》规定的产品质量责任是一种综合责任,包括应当依法承担的民事责任、行政责任和刑事责任。

5、下列劳动合同条款中,属于法定条款的有(  )。

  • A:保守商业秘密和竞争限制
  • B:劳动报酬
  • C:社会保险
  • D:试用期
  • E:培训

答 案:BC

解 析:劳动合同的内容是通过具体条款体现的。合同的条款分为法定条款和约定条款。约定条款如不违反法律和行政法规,具有与法定条款同样的约束力。法定条款有:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
猜你喜欢
换一换
阅读更多内容,狠戳这里