2022年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题12月28日

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单选题

1、按照管理层次不同，企业信息分类不包括(  )。

• A：操作层信息
• B：管理层信息
• C：决策层信息
• D：业务层信息

答 案：D

解 析：按照管理层次不同，企业信息可以分为：操作层信息、管理层信息、决策层信息，一般与管理机构层次相对应。

2、自动线的形成按设备的排列方式可分为顺序排列的自动线、平行排列的自动线和(  )。

• A：固定排列的自动线
• B：随机排列的自动线
• C：顺序平行混合排列的自动线
• D：悬挂运输的自动线

答 案：C

解 析：自动线的形式按设备的排列方式可分为顺序排列的自动线、平行排列的自动线和顺序平行混合排列的自动线。

3、下列工序间的零件移动方式中，在保证各工序的设备生产不发生停歇等待的前提下，工序间搬运次数最多的是(  )。

• A：平行顺序移动方式
• B：平行移动方式
• C：顺序移动方式
• D：随机移动方式

答 案：A

解 析：平行顺序移动方式是将顺序移动和平行移动方式结合起来。进行优势互补的一种方式。它要求一批零件在每一道工序的设备上加工时要连续进行，又不采取零件在工序间整批转移，使一批零件在各道工序上尽可能平行地加工，又使各工序的设备中间不发生停歇等待。故而其工序间搬运次数最多。

4、（  ）是指一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。

• A：全面质量管理
• B：六西格玛管理
• C：统计质量管理
• D：ISO质量管理

答 案：A

解 析：本题考查全面质量管理的概念。1994版ISO9000族标准中对全面质量管理的定义为：一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。

5、纯粹以便利为基础的一种抽样方式是（  ）。

• A：判断抽样
• B：任意抽样
• C：配额抽样
• D：滚雪球抽样

答 案：B

解 析：本题考查任意抽样的相关内容。任意抽样是纯粹以便利为基础的一种抽样方式。

多选题

1、 在企业会计要素中，资产的基本特征包括( )。

• A：资产是由企业将要发生的交易或者事项形成的
• B：资产应为企业拥有或控制的资源
• C：资产是所有者享有的经济利益
• D：资产预期会给企业带来经济利益
• E：资产是由企业过去的交易或者事项形成的

答 案：BCDE

2、企业选择组织结构形式时应考虑的因素有( )。

• A：企业库存
• B：企业战略
• C：企业环境
• D：企业技术
• E：企业规模

答 案：BCDE

解 析：企业组织结构形式的选择应考虑与企业生产经营直接相关的若干要素其包括:①企业的生产技术和工艺。②企业规模。③企业经营发展战④企业所处的环境。⑤企业文化。

3、下列企业技术改造内容中，属于内层技术改造的有（）

• A：新设备的添置
• B：新产品的开发
• C：新管理方法的实施
• D：新工艺的发明
• E：新组织形式的采用

答 案：BD

解 析：内层技术改造主要表现为企业科学技术的运用。它是企业技术装备有效发挥的重要手段，贯穿于企业生产的过程之中，如新技术的应用、新产品的开发、新工艺的发明

4、为减少渠道冲突，渠道领导者经常采用的激励方法包括（）

• A：付款信贷
• B：适当妥协
• C：数量折扣
• D：公关宴请
• E：价格折扣

答 案：ACE

解 析：此题考查渠道冲突的处理。为减少渠道冲突，渠道领导者需要适时对相关的渠道政策、计划进行折中处理，对相关的活动规则进行修改。除上述政策激励外，渠道管理中经常采用的激励方法还包括价格折扣、数量折扣、付款信贷、业绩奖励制度、分销人员的培训、分销商会议等

5、影响企业外部人力资源供给的因素有（）

• A：本地区的人口总量与人力资源供给率
• B：其他地区的人力资源的总体构成
• C：宏观经济形势预期
• D：本行业的劳动力市场供求状况
• E：企业相关的职业市场状况

答 案：ACDE

解 析：此题考查影响企业外部人力资源供给的因素。企业进行人力资源外部供给预测时。必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区人力资源的总体构成（选项B错误，不是其他地区）、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场供求状况、本行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等