2025年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题08月17日

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单选题

1、企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性，这体现了薪酬制度设计的（　　）

• A：公平原则
• B：合法原则
• C：激励原则
• D：量力而行原则

答 案：C

解 析：企业薪酬制度设计的原则。其中，激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，可知符合本题所述，故选C。

2、企业不抢先研制开发新产品，而当市场上一出现新产品。就立即进行仿制或寻找新产品的缺点而加以改进创新，以生产出功能、款式、包装等更好的产品，这样的新产品开发战略属于(  )。

• A：进取战略
• B：紧随战略
• C：保持地位战略
• D：冒险战略

答 案：B

解 析：题干所述为紧随战略的概念。

3、所有权与经营权归于一体，产权属于个人且可以自由转让的企业是（）。  

• A：合伙制企业
• B：单个业主制企业
• C：集体所有制企业
• D：股份制企业

答 案：B

解 析：单个业主制企业的优点体现在三个方面：1、所有权与经营权归于一体，企业经营灵活，便于灵活决策和精打细算；2、注册资本要求不是很高，企业开业和关闭的手续都比较简单；3、企业产权属于个人，可以自由转让。故选项B正确。合伙制企业是指自然人、法人和其他经济组织依法签订合伙协议，联合经营，收益由合伙人共享，风险由合伙人依法共同承担的经济组织，它的优点体现在三个方面：1、资金来源较广，信用能力较强；2、集合了所有合伙人的才智和经验，企业的竞争能力得到提高；3、由于资金筹措能力和管理能力得到增强，企业规模扩大和运行发展良好的可能性增大。故选项A错误。集体所有制企业是指有组织的劳动群众集体投资兴办的社会化程度相对较低的公有制企业。故选项C错误。股份制企业是通过股东投资对生产经营要素实行社会占有与联合使用，从事生产经营活动并按投资人股份额参与企业管理和分配的一种企业组织形式。故选项D错误。

4、每一家超市只能有一名经理，而一名经理只能在一家超市任职。则在构建数据库时，超市和经理之间的对应关系是（）。  

• A：多对一关系
• B：一对多关系
• C：多对多关系
• D：一对一关系

答 案：D

解 析：每一家超市只能有一名经理，而一名经理只能在一家超市任职体现了超市和经理一一对应的关系，所以为一对一关系。在现实世界中，实体之间存在着某种关系，这些关系可以分为一对一关系（1:1）、一对多关系（1:N）、多对多关系（N:M）三类。

5、某企业在进行售后维修人员培训时，请受训人员分别扮演售后维修组组长、售后维修员工、要求维修的顾客，并对存在各种故障的产品进行实际维修，以培养和提高售后维修人员的工作能力与水平。该企业采用的培训方法是()

• A：行动学习法
• B：案例研究法
• C：情景模拟法
• D：行为示范法

答 案：C

解 析：情景模拟法是指通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中，让其依据模拟现实中的情景作出及时的反应，分析实际工作中可能出现的各种问题，并解决问题，为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。

多选题

1、企业在收集信息时，应注意的信息属性有( )  

• A：可传递性
• B：事实性
• C：时效性
• D：格式性
• E：共享性

答 案：ABCE

解 析：收集、记录信息时应注意信息的以下属性：(1)事实性。(2 )针对性。( 3 )时效性。(4) 共享性。( 5 )可传递性。(6 )可存储性。(7)可转换性。  

2、世界贸易组织的《与贸易有关的知识产权协议》所列举的知识产权包括()。

• A：版权
• B：地理标识
• C：工业设计
• D：科学发现
• E：未披露信息

答 案：ABCE

解 析：本题的考点为知识产权的主要形式。其中，世界贸易组织的《与贸易有关的知识产权协议》，简称TRIPS或《知识产权协定》，所列举的范围包括：版权和相关权利、商标、地理标识、工业设计、专利、集成电路布图设计（拓扑图）和未披露信息，并对协定许可中的反竞争行为的控制做出了规定，故选ABCE。D选项，属于世界知识产权组织的界定范围，故错误。

3、该公司可以采取的工序同期化措施为（? ）  

• A：改进工艺装备
• B：提高工人工作效率
• C：实行三班制
• D：提高设备的生产改率

答 案：ABD

解 析：工序同期化措施主要有:①提高设备的生产效率。②改进工艺装备。③改进工作地布置与操作方法,减少辅助作业时间。④提高工人技术的熟练程度和工作效率。⑤详细地进行工序的合并与分解。  

4、除了期限短之外，现金等价物还需具备的条件为（）。  

• A：流动性强
• B：价值变动风险很小
• C：易于转换为已知金额现金
• D：数额巨大

答 案：ABC

解 析：现金等价物必须具备四个条件：①期限短；②流动性强；③易于转换为已知金额现金；④价值变动风险很小。正确答案：为ABC，D选项为干扰项。

5、某企业以职位为导向设计基本薪酬制度，可采用的方法有（ ）

• A：量表法
• B：目标管理法
• C：因素比较法
• D：计点法
• E：关键绩效指标法

答 案：CD

解 析：以职位为导向设计基本薪酬制度具体包括职位等级法、 职位分类法、计点法和因素比较法四种。